本網(wǎng)鹽城訊：隨著企業(yè)制度改革的日趨深入，勞動(dòng)市場(chǎng)的開(kāi)放程度不斷提高，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)問(wèn)題引發(fā)的糾紛逐年呈大幅度上升趨勢(shì)，能否妥善處理此類(lèi)案件，直接影響到社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。近日，東臺(tái)市人民法院民一庭及時(shí)化解矛盾，動(dòng)員各方面力量，訴調(diào)對(duì)接，成功調(diào)解了12件矛盾異常激化的涉及高齡退休村醫(yī)退休補(bǔ)助金問(wèn)題的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件，取得了較好的法律效果和社會(huì)效果。
2007年6月27日，楊秀玲等十二位七、八十歲的老人們冒著大雨走進(jìn)該院立案大廳。他們均系東臺(tái)市新街鎮(zhèn)各村的退休村醫(yī)，因東臺(tái)市新街鎮(zhèn)衛(wèi)生院停發(fā)了他們的退休補(bǔ)助金，不服東臺(tái)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，而訴至該院要求被告東臺(tái)市新街鎮(zhèn)衛(wèi)生院逐年發(fā)放退休補(bǔ)助金。12名原告中年齡最大的近九十歲，最小的近七十歲，都曾為其所在地鄉(xiāng)村衛(wèi)生事業(yè)做出了一定的貢獻(xiàn)。12名老人情緒異常對(duì)立，揚(yáng)言如法院也不能公正處理則組織赴京上訪(fǎng)。東臺(tái)法院受理后，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，民一庭的承辦法官及合議庭組成人員在庭長(zhǎng)的主導(dǎo)下，及時(shí)查明案情，摸清雙方當(dāng)事人的態(tài)度，認(rèn)真分析研究調(diào)處思路，多次到該市總工會(huì)及被告單位的主管部門(mén)協(xié)調(diào)，邀請(qǐng)派員協(xié)助調(diào)解，數(shù)次召集12名原告悉心做好疏導(dǎo)解釋工作，促成雙方當(dāng)事人取得調(diào)解解決糾紛的共識(shí)，終于將12件矛盾可能引發(fā)越級(jí)上訪(fǎng)的案件成功調(diào)解。收到了較好的法律效果和社會(huì)效果。
