本網(wǎng)泰州訊：姜堰法院以實現(xiàn)審判公正、高效、權威的工作目標為追求，在進一步完善法官評價體系的基礎上，今年初他們又推出四項制度規(guī)范審判管理，半年來的實踐證明了他們的措施務實有效，值得借鑒學習。

一、建立庭長審務管理臺帳。根據(jù)上級法院要求，姜堰法院強化庭長對具體案件的動態(tài)跟蹤長效管理。這是一項最直接、最基礎的審務管理。它有效地實現(xiàn)了管事與管人目標的統(tǒng)一，進而提高審判質效水平。為此，各審判業(yè)務庭設立了四項未結、重大疑難、上訴發(fā)改、信訪咨詢等四類十項管理臺帳，使庭的審務管理規(guī)范化、具體化、可控化。

二、認真進行運行態(tài)勢分析。各審判業(yè)務庭十分重視這一工作，指定專人負責此項工作，堅持每季分析，每次的分析均能找出審判中的亮點和不足，并有針對性地分析原因，提出改進辦法，在普通分析的基礎上對某類案件進行專題分析，為上級法院決策提供參考。

三、實行開庭網(wǎng)上公示。專人定期將法官開庭情況在網(wǎng)上予以公示，一方面便于庭領導對工作進行安排，防止沖突；另一方面有利于增強法官責任心，認真做好庭前準備，提高庭審質量，同時方便其他法官觀摩開庭，促進審判活動公開，規(guī)范地運行。

四、定期對各法官質效指標、工作業(yè)績進行講評并公布。各審判業(yè)務庭結合運行態(tài)勢分析對各法官收結案數(shù)、案均審理天數(shù)、調撤率、未結案數(shù)、工作業(yè)績、調研信息等進行縱向、橫向比較分析，排出各法官在庭內(nèi)的名次，列表在庭內(nèi)公布，使各法官明了自己的主要成績和存在不足，明確努力方向，制定切實可行的改正措施，從而激勵法官的上進心、責任心及競爭意識。