本網連云港訊：4月29日，連云港市新浦區法院召開中層干部會，采取一次回顧、二個通報、三項要求，專題研究部署審判管理工作。

一次季度回顧  全面通報與總結一季度本市基層法院審判業績考評及審判質量效率指標點評，分析和梳理各項指標升降情況及原因，將各項基礎、分析指標的同比情況、排序位置、與最好法院業績的差距以及需重點改進的問題進行匯總，列出表格，讓觀者、聽者一目了然。

二個評查通報   對案件質量定期評查及重點檢查情況進行通報，闡明存在問題，如審判筆錄不規范，文書制作不嚴謹，卷宗裝訂不嚴格，法律釋明不到位，執行工作不徹底，個別法官學習意識不強，業務能力不高，對實體性問題處理不當等等，進一步要求審判人員增強責任心，轉變工作作風，提高司法能力。

三項工作要求  一是加強學習，改進工作方法。深入學習、掌握省、市院新修改和完善的質效指標，提高分析和管理能力，更有效地發揮參謀和導向職能；二是加強領導，建立庭長責任制。分解責任，業務庭長要密切關注相關質效指標，每季度撰寫一篇態勢分析報告，加強數據監控、管理力度；三是強化責任意識，指標分析到位。堅持連續性、避免間斷性，堅持高效性、擺脫應付性，堅持全面性、不留管理空隙，堅持全員性、實行獎懲并舉，讓全院干警成為審判管理的有力執行者和推動者。