本網揚州訊：為有效推進司法規范化建設工作，揚州中院從今年起在全市法院建立司法規范化建設百分考核制度, 該制度根據全年全市法院工作重點，共確立了10大項30小項考核內容，并制作詳細的百分考核表，明確考核項目、考核內容和評分標準， 努力確保司法規范化建設的各項要求和措施真正落到實處。

一是通過建立推進司法規范化建設百分考核制，加強各項措施的考核落實。在立案、審判、執行等各個司法環節和其他各項工作中建立起一整套“制度嚴密、管理嚴格、運作規范、廉潔高效”的制度體系和工作機制，對全市法院各項司法行為和管理行為全面進行規范，使司法標準得到統一、司法程序得到規范、司法監督得到強化、司法作風得到改進、管理水平得到提升，從而促進司法公正、提高司法效率、提升司法形象。

二是通過建立推進司法規范化建設百分考核制，強化規范引導和制度建設。在全市法院形成真正以制度管人、按制度辦事。在全市法院隊伍中確立規范化的思維導向與行為方式，形成各項工作健康有序、協調發展的格局。

三是通過建立推進司法規范化建設百分考核制，進一步創新有效的工作思路。司法規范化建設工作，目前在全國法院系統正轟轟烈烈地開展，就全省法院而言也是各有各的招數，有的搞現場會、推進會，有的搞觀摩會、成果展，有的搞創建硬件設施展示，可謂形式多樣，有聲有勢。揚州中院為使這項工作真正創出特色，抓出成效，積極探索，建立推進司法規范化建設工作百分考核制，真正將工作重點和重心放在如何踏踏實實抓好每一項具體的工作，每一個具體環節和每一件具體事情上，放在實際的舉措、具體的做法和實際成效上。