響水法院五項(xiàng)措施完善質(zhì)評(píng)工作
作者:響水縣人民法院 發(fā)布時(shí)間:2007-03-29 瀏覽次數(shù):1642
本網(wǎng)鹽城訊:響水法院五項(xiàng)措施完善案件質(zhì)量評(píng)查工作。
一是強(qiáng)化院領(lǐng)導(dǎo)重視和庭長(zhǎng)負(fù)責(zé)制落實(shí)。將完善、深化案件質(zhì)量評(píng)查工作納入審判委員會(huì)重要議事日程,進(jìn)一步配好質(zhì)評(píng)工作人員,落實(shí)質(zhì)評(píng)工作程序;分管院領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督,督促檢查質(zhì)評(píng)人員履行職責(zé)情況;實(shí)行庭長(zhǎng)對(duì)本部門(mén)各類(lèi)裁判文書(shū)質(zhì)量負(fù)全責(zé)、案件承辦法官和書(shū)記員對(duì)庭審筆錄以及各類(lèi)筆錄共同負(fù)責(zé)的工作責(zé)任制。
二是強(qiáng)化案件評(píng)查的力度。質(zhì)評(píng)工作始終要“嚴(yán)”字當(dāng)頭,案件評(píng)查不能僅停留在一些淺層次、枝節(jié)性的問(wèn)題上,而應(yīng)進(jìn)一步加大評(píng)查力度,要在發(fā)現(xiàn)影響審判質(zhì)量效率的深層次、實(shí)質(zhì)性問(wèn)題上下功夫,要嚴(yán)格評(píng)定案件質(zhì)量等次,嚴(yán)格認(rèn)定案件差錯(cuò)責(zé)任,對(duì)質(zhì)評(píng)中發(fā)現(xiàn)有違法審判線索的,要及時(shí)反饋至紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)。
三是強(qiáng)化對(duì)評(píng)查結(jié)果的信息反饋。及時(shí)在局域網(wǎng)公示案件質(zhì)量評(píng)查結(jié)果,質(zhì)評(píng)人員與承辦人員相互溝通、交換意見(jiàn);質(zhì)評(píng)組每季度在全院大會(huì)上表?yè)P(yáng)優(yōu)秀案件承辦人及部門(mén),通報(bào)案件質(zhì)量評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的級(jí)別錯(cuò)誤及各種質(zhì)量問(wèn)題,分析問(wèn)題成因;業(yè)務(wù)庭負(fù)責(zé)人主動(dòng)參與案件的集中評(píng)查和級(jí)別錯(cuò)誤的討論分析,實(shí)現(xiàn)評(píng)、查、改三位一體。
四是強(qiáng)化案件質(zhì)量的獎(jiǎng)優(yōu)懲劣力度。堅(jiān)持寬嚴(yán)適度的原則,進(jìn)一步將案件質(zhì)評(píng)與考核工作有效對(duì)接;按月、季度、半年、年終分別對(duì)優(yōu)秀案件采取通報(bào)表彰、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、目標(biāo)考核加分等方式兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì);不合格案件、反復(fù)出現(xiàn)同類(lèi)瑕疵的案件承辦人采取批評(píng)教育、通報(bào)、限期改進(jìn)、適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)懲罰相結(jié)合等方式加以懲罰;政治處、審管辦分別對(duì)照相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)評(píng)查出的問(wèn)題,分別扣除責(zé)任人所在部門(mén)及其本人相應(yīng)的分值,并做出相應(yīng)處罰。
五是強(qiáng)化案件質(zhì)量評(píng)查成果的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用。質(zhì)評(píng)組在評(píng)查案件的同時(shí)要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)的審判經(jīng)驗(yàn),倡導(dǎo)推廣好的審判方式和方法。通過(guò)集中評(píng)查和級(jí)別錯(cuò)誤的討論、審判委員會(huì)對(duì)重大級(jí)別錯(cuò)誤的討論與認(rèn)定、質(zhì)評(píng)組對(duì)質(zhì)評(píng)工作的運(yùn)行情況進(jìn)行深入分析等方式,查找案件質(zhì)量評(píng)查機(jī)制中存在的問(wèn)題,不斷改進(jìn)評(píng)查方法;對(duì)案件質(zhì)量評(píng)查結(jié)果進(jìn)行綜合分析及重點(diǎn)調(diào)研,及時(shí)轉(zhuǎn)化成調(diào)研成果,指導(dǎo)審判實(shí)踐;將案件質(zhì)量評(píng)查結(jié)果作為庭審目標(biāo)考核和干警業(yè)績(jī)檔案的重要內(nèi)容之一,加大對(duì)一線法官審判質(zhì)量和庭審能力的考評(píng)力度,規(guī)范書(shū)記員的記錄、裝卷工作等。