揚帆破浪向前進-江蘇睢寧縣法院爭優創先紀實
作者:魏東 王波 發布時間:2007-01-16 瀏覽次數:3900
在全國兒童畫之鄉的江蘇省睢寧縣,經濟相對落后,屬蘇北欠發達地區,然而睢寧縣法院克服人員缺乏、經費緊張等重重困難,扎實開展人民法院各項工作,奮力爭優創先,走出了一條經濟欠發達地區基層法院的快速發展之路。該院兩步并作一步走,一年一個進步,年年上臺階,為地方經濟健康快速發展提供了優質高效的司法服務,做出了許多優異成績,先后獲得“徐州市優秀法院”、“江蘇省創安先進集體”、“江蘇省優秀法院”等榮譽稱號,實現了由弱到優再到強的轉變。在2006年度的綜合考評中,該院總得分再次位居徐州市11個基層法院榜首。
以人為本 強素質
一流的工作業績必須有一支高素質的隊伍去創造。該院院長蔡可勇回憶說:“四年前,睢寧法院辦公環境差不怕,沒錢可以借,但我最擔心的是沒人,當時137個編制只有正式干警89人,審判任務重,‘招人招不到,招來留不住’是個大問題”。為了吸引人才、引進人才、培養人才和留住人才,多年來,睢寧法院始終堅持以人為本,舍得投入,用心攬才和育才。
為了筑巢引鳳,該院于2003年2月向縣財政借了26萬元,買了兩套三室兩廳的住房作為法官公寓樓,同時配置了彩電、冰箱等生活用品。在當年7月的5個公務員招錄計劃首次招滿。連續四年里,該院招錄計劃實現了年年招滿,先后錄用大學生34名,為法院司法隊伍注入新鮮血液,為圓滿完成各項審判工作提供了人才保證。
為了培養人才,該院更是不遺余力。2002年?2004年睢寧法院司法考試通過人數一直為0,后備力量跟不上,經費非常緊張的情況下,該院黨組毅然決定把14名司考干警派到北京培訓,工夫不負有心人,2005年該院一次司考通過5人,通過率達35.7%。連續四年來,睢寧法院先后投入資金110萬元用于干警各類業務培訓、學歷教育和在職讀研?,F在該院111名干警,本科以上學歷占90.1%,研究生學歷及法碩在讀人員17人,占15.3%,比例遠高于全國平均值。“注重學習、熱愛學習”在該院已蔚然成風,學習型法院已形成,2006年度該院的調研、宣傳成果得分同居全市第一。
用心建兩庭 勇克難
俗語“萬丈高樓平地起”,而在經濟落后自身資金一窮二白的基礎上,睢寧法院
回想三年前:由于城鎮建設需要,該院辦公用房兩度拆遷,全院一百多名干警分兩處辦公,一部分人員擁擠在原城關法庭很小的幾間辦公室內辦公,一部分人員在租賃的縣色織廠的一個倉庫內辦公,腳下有高溫的鍋爐,四周彌漫著刺鼻的雙氧水異味。條件及其簡陋和艱苦。
是什么精神讓睢寧法院發生這樣翻天覆地的變化呢?該院蔡可勇院長說:“經濟條件落后,司法理念不能落后,執法水平不能落后,志氣不能短”、“沒有困難要上,有困難更要上”、 “兩步并作一步走,一天要做兩天事”、“辦法總比困難多”、“一切皆有可能”,說起來容易,做起來難,而這些都是被睢寧法院實踐和證明出來的格言。
2006年初,睢寧法院的所有法庭在全市率先安裝電子顯示屏,網上立案、電子簽章等司法便民措施優質、高效、到位,現在該院已經完全實現了辦公無紙化、管理網絡化和庭審視頻化。
公正司法 樹威信
審判工作是法院的中心工作,審判質量與效率的高低直接體現一個法院公正司法的程度。經過嚴格的管理和全體干警綜合素質的不斷提高,睢寧法院審判質量與效率連年走在全市和全省法院的前列,成為徐州法院的一面旗幟。2005年該院綜合考核居全市第一,2006年該院又居全市第一。徐州市2006年度審判質量效考核指標通報的11項基礎指標,5項指標位居全市第一,1項第二:平均審理天數為20.24天,全市排名第一;法定正常審限內結案率為100%,排全市第一;超審限未結案率0件,排全市第一;民事案件調解率為55.73%,排全市第一;上訴率為6.27%,排全市第一;被改判發回率為0.66%,排全市第二。按照年初與中院簽訂的審判目標責任狀的要求,全市只有睢寧法院一家將所有目標責任全部完成。
公正高效的審判大大提升了睢寧法院和法官的對外形象,樹立了司法權威。
成績屬于過去,追求永無止境。