人民法院是國家的司法機關，承擔著憲法賦予的神圣職責。隨著我國法制建設的日益完善和信息技術的飛速發展和廣泛應用，隨著依法治國的深入實施，人民法院的信息化建設正面臨新的機遇與挑戰。法院信息網絡系統正是要利用有效的科技手段來建立高效、協調、規范的工作機制和管理體制，加快審判流程管理、司法檔案管理、司法統計管理、辦公和司法行政管理等進程，提高管理水平和工作效率，踐行司法為民，實現“公正與效率”的主題。法院網絡管理已經超越了一般網絡管理的范疇。因此加強法院網絡管理，具有特殊而重要的意義。

一、樹立安全意識

在法院網絡管理中，觀念的管理是一個十分重要的問題。有什么樣的觀念，就產生什么樣的行為方式，同樣，也就產生什么樣的管理方式。隨著人們私權利保護觀念的日益加強，以及其他人利用計算機信息犯罪的日益增多，加強對法院當事人隱私及法院內部信息情況的保護非常重要.。當前應當認真研究、分析并且學會按通行的網絡安全理念對法院網絡進行管理，管理人員制定和完善安全監管措施，一般干警則應樹立安全上網意識，防止法院流入社會被他人不當利用。

二、樹立人才機制管理的理念

在當今社會，人才就是資源，人才就是資本，人才就是實力。建立一套好的機制，加強人才的管理非常關鍵。人才的管理首先是要堅持德才兼備的原則。引進網絡管理人員時，既要考慮到其具備的專業網絡理論知識，也要考慮到其實際的操作能力，還要考慮到其是否具有甘于奉獻的精神。其次，考察法院網絡管理人員，還要看其是否具備不段學習提高的能力，因為網絡知識更新非常快，網絡管理人員不愿意或不善于學習，則很可能跟不上網絡發展的要求，從而影響了法院的網絡建設。再次，應打破當前網絡考評機制的限制。長期一段時間，一些法院的網絡管理只是輔助職業，對法院的整個工作影響不大，因此給予網絡管理員不恰當的職級及經濟待遇，影響了法院網絡建設更快地向前推進。因此，工作過程中，法院應積極認真改善工作考評機制，對于工作出色的網絡管理人員，也應當按照其他審判人員一樣，給予提拔重用。

三、樹立強化網絡知識培訓意識

對于法院干警及網絡管理員，培訓和學習是法院網絡安全正確使用的重要保障。社會發展很快，知識的更新更快，這體現在計算機上尤為明顯。因此，終身學習是當今時代的必要要求。要建立正常的計算機使用和管理培訓機制，把培訓與計算機的使用結合起來，與法院的審判等工作結合起來，與干警的工作績效結合起來。真正做到學好法律知識、用好計算機知識，開展法院各項工作。

四、樹立良好網絡使用環境的意識

一是創造使用和保護的良好環境。保持計算機表面的干凈和整潔，進行正常的關、開機及進行正確的使用計算機的方法和辦法。二是創造網絡規范用語的良好環境。要求干警在法院網絡發表文章、進行討論，要注重語言的文明和規范。三是與外單位聯網環境的管理。要求法院系統內部不同法院之間、法院與其他單位之間的形成規范的收發信息的處?