揚(yáng)中法院在“公正執(zhí)法樹形象”集中教育、加強(qiáng)法院作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，從固化活動(dòng)成果、建立長(zhǎng)效管理機(jī)制出發(fā)，貫徹制度建院理念，全面修訂了《制度匯編》，使該院作風(fēng)建設(shè)更為具體細(xì)化，增強(qiáng)了活動(dòng)的可操作性。同時(shí)，也使該院制度建院的模式更趨完善。
　　去年6月份，揚(yáng)中法院在全面調(diào)研、學(xué)習(xí)兄弟法院先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，廣泛征求全院干警意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，歷時(shí)4個(gè)月，編纂出臺(tái)了《制度匯編》。《制度匯編》涵蓋了審執(zhí)工作、綜合管理、學(xué)習(xí)教育、福利獎(jiǎng)勵(lì)等法院工作的各個(gè)方面，明確了從院長(zhǎng)到一般干警各個(gè)崗位的職能，將法院工作的各個(gè)環(huán)節(jié)納入了制度的規(guī)范約束體系。
　　在此次“公正執(zhí)法樹形象”集中教育、加強(qiáng)法院作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，揚(yáng)中法院把修訂各項(xiàng)制度，完善制度建院模式作為固化活動(dòng)成果、建立長(zhǎng)效管理機(jī)制的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。該院黨組在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合開門納諫中征集到的社會(huì)各界對(duì)法院工作的意見(jiàn)和建議，集思廣益、反復(fù)醞釀，共修訂了18項(xiàng)制度，形成9項(xiàng)新制度。新修訂的《制度匯編》呈現(xiàn)出三大特點(diǎn)：一是調(diào)研工作從任務(wù)型向素質(zhì)型轉(zhuǎn)變。圍繞“打造學(xué)習(xí)型法院、培養(yǎng)知名型、專家型、現(xiàn)代化的法官”這一目標(biāo)，該院打破原有的按部門分配宣傳調(diào)研任務(wù)的做法，采取積分制的考核辦法，對(duì)宣傳調(diào)研成果按不同等次累計(jì)計(jì)分，把宣傳調(diào)研能力作為干警的一項(xiàng)基本素質(zhì)來(lái)抓。二是管理考核工作從人治型向法治型轉(zhuǎn)變。該院在原有的崗位目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上，增加了年績(jī)考核制度，按業(yè)務(wù)工作、宣傳調(diào)研、內(nèi)務(wù)管理、廉潔守紀(jì)等八個(gè)方面進(jìn)行百分制考核，使年終考核工作更加明確、客觀。同時(shí)，各項(xiàng)制度對(duì)法院工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都明確了分值，避免了工作業(yè)績(jī)僅憑領(lǐng)導(dǎo)印象的主觀做法，實(shí)現(xiàn)了管理考核從人治到法治的轉(zhuǎn)變。三是監(jiān)督工作從被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變。該院在原有的院風(fēng)監(jiān)督員制度、信訪管理制度等監(jiān)督體系的基礎(chǔ)上，又增設(shè)了人大代表聯(lián)絡(luò)制度，將與人大代表聯(lián)絡(luò)工作進(jìn)一步細(xì)化，強(qiáng)化了主動(dòng)接受監(jiān)督的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督工作從被動(dòng)型向主動(dòng)型的轉(zhuǎn)變。
　　為促進(jìn)制度的落實(shí)，使全院干警真正把各項(xiàng)制度作為自己的行為準(zhǔn)則，并落實(shí)到主題活動(dòng)的剖析整改中去，揚(yáng)中法院將6月1日、2日兩天確定為制度學(xué)習(xí)日，組織全院干警學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)會(huì)制度的精神和內(nèi)涵。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果和制度的把握情況，該院還將于9月份在全院干警中舉辦一次制度匯編的知識(shí)測(cè)試。
　　
文章出處：揚(yáng)中市人民法院
文章作者：揚(yáng)中市人民法院