本網泰州訊：雖然在協議中約定了雇員的安全責任自負，但雇員受傷后，雇主并不能被免除賠償責任。近日，泰州市海陵區人民法院作出一審判決，判令被告孔某賠償原告徐某人民幣55042元。

2006年12月12日，被告泰州某村委會與被告孔某等人簽訂了土地租賃合同，將村里的土地出租用于經營木材銷售業務。后被告孔某等業主又與該村組簽訂了裝卸協議，約定業主進場的木材的裝卸價格，明確所參加卸貨人員的安全自負，與各業主無關，并按照業主所指定位置進行操作等內容。2007年12月20日，被告孔某通過村組召集原告徐某等村民進場裝木頭。裝運過程中，車輛上堆放的木方倒下致原告受傷。因賠償事宜各方當事人未能協調一致，原告將孔某和泰州某村委會告上法庭。

在審理過程中，被告孔某辯稱，根據其與村組簽訂的協議，木頭的裝卸召集工作和安全事項均與各業主無關，故被告與原告之間并不存在雇傭關系。原告主張的各項損失缺乏事實和法律依據，請求駁回原告的訴訟請求。被告泰州某村委會辯稱，被告孔某租用的本村土地經營木材，村收取一定的土地租金是事實，但與原被告間的木頭裝卸并無關聯性，原告要求村委會承擔賠償責任無依據。

本院審理后認為，被告孔某因業務所需，根據裝卸協議通過村組召集了原告等人進行木頭的裝運，履行雇主的義務，應當認定原告與被告孔某形成雇傭關系。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。被告孔某抗辯根據協議約定安全由所參加卸貨人員自負，該約定與法相悖，屬于無效約定，依法不予采納。被告泰州某村委會將土地出租給被告孔某經營，依約收取土地租金，原告主張其承擔連帶賠償責任無法律依據，不予支持。法院遂作出上述判決。