本網(wǎng)南通訊：經(jīng)勞務(wù)公司派遣到酒店做廚師，工作期間不幸出了工傷事故并造成殘疾，為賠償問題勞務(wù)公司和受雇單位相互推托，從勞動仲裁到法院一、二審，官司打了2年還未拿到一分錢。1月10日，江蘇省南通市港閘區(qū)人民法院執(zhí)行局僅用7天就執(zhí)結(jié)了該案，勞務(wù)工王某終于在春節(jié)前拿到了應(yīng)得的136546.32元工傷賠償款。

2006年7月，王某與南通市某再就業(yè)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并在南通市區(qū)一家酒店從事廚師工作。熟料，工作沒幾天就出了工傷事故，王某的1根手指不幸被機器壓傷。因傷勢過重被勞動部門鑒定為7級傷殘。為賠償問題，勞務(wù)公司與酒店都聲稱應(yīng)由對方賠償，王某無奈申請勞動仲裁并獲賠償支持。然而，由于實際用人單位酒店不服仲裁決定，又引發(fā)了訴訟并歷經(jīng)一、二審，賠償官司一打就是2年。元旦剛過，拿著生效判決書的王某就到法院申請執(zhí)行。因法院判決勞務(wù)公司承擔賠償責任、酒店承擔連帶賠償責任，故兩家單位又扯起了皮。為盡快讓王某實現(xiàn)工傷權(quán)益，法院及時查封、凍結(jié)了兩單位的帳戶，最終迫使勞務(wù)公司和酒店按4：6比例分別履行了賠償義務(wù)。為打官司日趨憔悴王某終于露出了笑容。