95分！在剛剛過去的2011年里，江蘇省鎮江市潤州區人民法院無疑在區政府工作部門和“兩院”等17個職能部門參加的工作效能測評考試中，得了一個高分，名列第一。這也是鎮江市潤州區人大常委會首次對職能部門工作效能進行測評，主要從公正司法、執法形象、辦事效率、服務質量、機關作風五個方面進行綜合考查。下面，讓我們來回顧一下潤州法院在長達一年的考期里，如何審題、如何答卷。

 

題型一：填空

 

“創一流業績、建一流隊伍、樹一流形象”是潤州法院的工作定位，找準了方向，做起填空題來自然得心應手。2011年，該院加強與人大常委會、人大代表、政協委員的互動溝通，聘請10名特邀效能監察員，通過法院開放日、旁聽庭審、展開座談、代表委員聯絡月、聯合接訪等多種形式，公開接受社會各界監督，聽取意見和建議，爭取代表、委員的理解和支持。

 

“強律師，聽你一解釋，我能理解法官為什么判我敗訴了，有你們來監督，我放心！”信訪人葉某，因對法官在訴訟過程中沒有采信他所提供的錄音和證人證詞有異議，從而推斷法官有受賄嫌疑。強強，鎮江匯典律師事務所律師，市人大代表。潤州法院創新監督方式，邀請執法監督員接訪、參與執行、調解，強強從律師的角度，向葉某解釋了法官沒有采信他提供證據的法律依據，對葉某所反映的問題作了法律釋明。同時，強強還以執法、執紀監督員的身份，對法官在辦案過程中的廉潔自律情況進行了督查。

 

題型二：選擇

 

埋頭辦案，案結事未必了；能動司法，勝敗皆服雙贏。辦案的法律效果和社會效果如何共存？潤州法院作出了正確的選擇：在舊城改造中，該院制定實施了《服務全區經濟建設實施意見》、《關于審理工程項目建設的意見》等一系列制度措施，服務拆遷和項目建設，助力新城區騰飛；方便群眾訴訟，先后在社區、行業協會和有關部門設立28個法官工作站和訴訟服務聯系點，聘請70余名司法協理員，構建“庭、所、站、點”調解與服務網絡；樹廉潔形象，以“510”（我要廉）為依托，建立手機短信警示教育平臺，連續14年保持隊伍“零違紀”的記錄。

 

“加強與少年庭的交流，共同探討、調研青少年犯罪及后期工作、生活情況。”陳楨康，潤州區教育局副局長，涉少審判是他的關注焦點；“年后，我們將為全區職工進行法律知識輔導，提高職工的維權意識，邀請法官現場指導。”葉宏軍，潤州區總工會副主席，有了法官“老師”作后盾，工會的法律輔導信心十足。2012年初的執法、執紀監督員座談會上，來自各行各業的監督員們一一評說法院工作，對榮譽給予肯定，對不足給予意見和建議，現場氣氛熱烈而融洽。

 

題型三：實務操作

 

“在家等”到“走出去”，潤州法院審判服務社會的觸角不斷延伸，先后在社區、行業協會和有關部門設立28個法官工作站和訴訟服務聯系點，為社會群眾和中小微企業提供高效服務。其中在交警部門設立的巡回法庭，訴前調解交通事故出具司法確認書781份，當場履行率70%以上，現場兌現賠償款累計達900多萬，使交通事故糾紛多、調解難、理賠慢等難題得到有效解決。

 

配合潤州城市化建設的需求，提供拆遷法律咨詢200多人次，調解涉及拆遷婚姻、繼承、租賃糾紛90多件，協調拆遷協議矛盾30多件；關注少數民族權益，在楊家門社區設立全省首家“少數民族法律服務站”；發送司法建議23份，涉及企業的經營管理漏洞、不規范的民商事行為、校園安全、安全交通等方面問題，并對已發送司法建議進行跟蹤指導落實……

 

“法從生活中來”，縮小法院和群眾之間的距離，主動邀請社會各界人士監督法院工作，2011年共接待各級人大代表、政協委員10次120余人，邀請旁聽庭審12次160余人，走訪代表、委員24人次，邀請代表委員參加座談會7次80余人，區人大代表聯絡主任楊飚兩次全程參與監督執行會戰。2011年5月，潤州區委作出在全區開展向潤州區人民法院學習的決定。

 

2011年，該院審判質效綜合考核在全市法院考評中名列第二，在全省法院排名第五。連續三年相繼被省高院榮記集體二等功、一等功，并榮獲全省優秀法院等48項省、市級以上榮譽。“年度效能測評第一，是群眾對法院工作的肯定和信任，我們不能有絲毫松懈，要繼續發揮職能作用，抓管理、抓服務、抓作風，實現司法服務水平的新突破！”年初全院干警大會上，院長吳猛的發言擲地有聲。