組織到位服務(wù)到位

連云港化解3000多件勞資糾紛

 

    本報訊  今年以來，江蘇省連云港市兩級法院以法律宣傳為先導(dǎo)，以延伸服務(wù)為抓手，以創(chuàng)新和諧勞動關(guān)系為載體，大力開展司法調(diào)解，有效化解了各種類型的勞動爭議糾紛3000多件，其中僅為農(nóng)民工討回薪資就達(dá)3.7億余元，取得了豐碩成果。

連云港市在國際金融危機中，勞動爭議案件明顯上升。連云港兩級法院為有效維護(hù)職工的合法利益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，與市、區(qū)勞動仲裁、勞動行政監(jiān)察等機構(gòu)密切合作，開展“訴調(diào)對接”,通過創(chuàng)新機制，延伸審判職能、增加服務(wù)功能。

連云港兩級法院對勞動爭議案件開通了“辦案直通車”，實行“快立、快調(diào)、快結(jié)”地化解，及時地處理矛盾糾紛。兩級法院充分發(fā)揮司法調(diào)解的職能優(yōu)勢，利用市縣區(qū)勞動爭議仲裁平臺，主動牽頭，整合資源，對有爭議的案件，立即組織或參與化解。

該院本著“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合”的原則和能動司法“五個要求”的精神，確保在最小的范圍內(nèi)、最短的時間里、最有效的方式下，開展調(diào)處工作，確?！敖M織到位”；主動爭取勞動仲裁等機構(gòu)支持，合理運用人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等手段，確保“人員到位”；開展掛鉤聯(lián)系制度，確保“服務(wù)到位”。確保了社會的和諧穩(wěn)定，取得了法律效果和社會效果的“雙豐收”。（伏廣超　朱先明）

 

2009、12、15