本網(wǎng)南京訊：日前，市法院副院長(zhǎng)吳文康來(lái)到溧水法院進(jìn)行專題調(diào)研指導(dǎo)，并就如何解決當(dāng)前困擾基層法院的“人案矛盾”等問(wèn)題提出了指示意見(jiàn)。市法院刑一庭、刑二庭、研究室、宣傳處、司法鑒定處等部門(mén)負(fù)責(zé)人陪同參加了調(diào)研。

調(diào)研中，溧水法院黨組書(shū)記、院長(zhǎng)周迅首先代表黨組匯報(bào)上半年工作情況，并就加強(qiáng)管理、夯實(shí)基礎(chǔ)、優(yōu)化作風(fēng)、打造品牌等方面的情況作了介紹。吳文康副院長(zhǎng)對(duì)該院干警克服種種困難，始終保持昂揚(yáng)向上的工作熱情，取得優(yōu)良審判績(jī)效的做法給予了充分肯定和贊賞。

談到當(dāng)前困擾審判工作的“人案矛盾”問(wèn)題時(shí)，吳文康副院長(zhǎng)指出，解決“人案矛盾”，要在增加人員的編制和深挖自身潛力兩個(gè)方面下功夫。他特別表?yè)P(yáng)了溧水法院在優(yōu)化審判資源、實(shí)施專業(yè)化審理等方面的做法。他對(duì)進(jìn)一步解決“人案矛盾”問(wèn)題提出了五點(diǎn)建議：一是加強(qiáng)對(duì)法官的培訓(xùn)工作，提高法官的法學(xué)理論儲(chǔ)備和審判業(yè)務(wù)水平；二是建立和完善院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)辦案機(jī)制，并強(qiáng)化院、庭長(zhǎng)對(duì)審判程序和審判活動(dòng)的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理；三是進(jìn)一步優(yōu)化審判資源配置，人力資源盡量向?qū)徟幸痪€傾斜；四是給優(yōu)秀的法官配法官助理，進(jìn)一步提高辦案效率；五是確立法官在法院的主體地位，從工作待遇、晉職晉級(jí)等方面幫助一線法官解決實(shí)際問(wèn)題。

溧水法院黨組一致表示，在今后一個(gè)時(shí)期的工作中，將認(rèn)真把握吳文康副院長(zhǎng)的指示精神，在鞏固成績(jī)、查找不足的基礎(chǔ)上，大力提高法官的業(yè)務(wù)能力和水平，著力培養(yǎng)“專、精、全”等不同類型的優(yōu)秀法官；深入探索院、庭長(zhǎng)辦案機(jī)制，充分發(fā)揮院、庭長(zhǎng)的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)和模范帶頭作用；進(jìn)一步優(yōu)化審判資源配置，充分運(yùn)用多元化糾紛解決機(jī)制，真正減輕審判一線工作壓力，提高審判質(zhì)量與效率，減輕當(dāng)事人訴累，把“人民法官為人民”活動(dòng)要求落到實(shí)處。