鹿鄉法院有一支特殊的戰斗群體，翻開法院的在職人員花名冊，一連串在綠色軍營工作、生活過的復轉軍人“身影”映入眼簾，沙長河、徐遠峰、呂晨陽、黃建華、崔世茂……從院長到部門領導，從法官到普通干警，共有43位，占了全院人員的三分之一。他們退伍不褪色，不僅有光榮的過去，為祖國的國防事業奉獻了火熱的青春；又有輝煌的現在，該院先后被省高院表彰為文明法院，人民滿意法院，督查聯絡工作先進集體，調解工作先進集體，榮立集體二等功等。多項榮譽中，凝聚著他們的辛勤汗水，他們功不可沒，他們還將以嶄新的姿態為審判事業發展播撒光和熱，為法院全面工作再上新臺階立新功。

凝聚人心  領頭人

他，1987年脫下軍裝被分配在鹽城市中級人民法院刑一庭任書記員，1992年被任命為助理審判員，1994年擔任行政裝備處處長，1998年再次回到審判第一線擔任審判監督庭庭長。2003年受命赴大豐市人民法院任黨組書記、院長。

七年來，沙長河院長始終把建好班子，發揮整體合力優勢作為自己的首要職責，“院長的作用是通過人格的力量，讓每個班子成員的價值體現在共同價值中，形成團體的魅力。”工作中，他堅持集體領導，分工負責。在干警任用、評先評優、重大項目支出和項目建設等問題上，堅持在認真考察研究的基礎上，召開黨組會，充分聽取并尊重大家的意見和建議，進行集體決策，努力創造良好的工作環境和氛圍。

從嚴治警與從優待警，是沙長河院長構建法院和諧發展平臺的又一舉措。從嚴治警著重于機制創新，建立健全加強干警隊伍管理的新制度，以制度管人，以制度管事，以制度管權，加大干警政治、業務素質、教育培訓力度，實施加壓驅動；著重于提升干警綜合素質；著手于集中整頓活動，查找思想作風、紀律等方面存在的問題，制定措施，認真整改。與此同時，他把干警的政治待遇、子女入學、干警住房、醫療保障、生日等時刻掛在心上，每當干警家里受災、家屬住院、父母病故等，他都親自前去探望、慰問，干警生日送去蛋糕和祝福。在經費十分緊張的情況下，法院于2006年6月建成一座壯觀、威嚴的審判綜合大樓，他十分注重基層法庭設施建設，于2007年5月建成四個設計各有特色的人民法庭，并對人員后勤保障方面給予政治、經濟傾斜政策。激活用人機制，暢通干部能上能下渠道是沙長河院長加強干部隊伍建設的新招，堅持“任人唯賢、公平競爭、透明操作”的原則，讓優秀人才脫穎而出，注重對年輕干警的培養鍛煉，在實際工作中加任務，壓擔子，為優秀人才提供展示才華的舞臺；注重對女法官的大膽培養，讓他們到司法一線經風雨、長才干，五名正副女庭長都干出了出色成績。感情是互動的，沙長河院長的一片真情，凝成了全院上下“眾人劃槳開大船”的巨大合力，正如他在法院春節聯歡晚會上唱到的一首歌“咱當兵的人，就是不一樣……”，在他的帶領下，大豐法院正朝著全國優秀法院的行列邁進。

勇挑重擔  立新功

在現在的崗位上，有3名轉業軍人是院領導班子成員，在庭、局、室、隊，曾有10多名復轉軍人主持工作，在基層法庭都曾有過復轉軍人的身影，可以說，在部隊，他們個個是精兵；載譽歸來，在法院，他們個個是強將。多年來，是復轉軍人挑起了法院的大梁。

現任法警大隊大隊長黃建華，1973年參軍，1986年從部隊轉業，1990年到法院工作，起初是書記員，后來擔任法警隊指導員、行政科長、法警大隊大隊長。在從事法院工作的20年中，他一直是做許多同志不太愿意做，又苦、又累、又難、又得罪人的法警行政工作，但他毫無怨言，工作任勞任怨，時刻以一名軍人的標準來要求自己，工作上爭先創優，在學習上，模范帶頭，雖然56歲的人了，他不忘政治和業務學習，克服年紀大、學習吃力等困難，不僅自己學習，還帶動全隊人員學，在學習中不斷積累工作經驗和提高執法水平。法警大隊是一支實行準軍事化管理的隊伍，練就一身過硬的軍事技能，是做一名優秀司法警察的保證，他每年都制定明確的訓練計劃，強調學用結合，落實訓練時間、內容和質量，專門從武警部隊請來教員作指導，重點克服訓練難度較大科目，如擒敵拳學習，難度大，動作不易掌握，為此，他組織干警加班加點，一步一動進行訓練，攻克難點，同時安排足夠時間進行隊列訓練、射擊、駕駛和體能鍛煉，在人手少，工作頭緒多，任務重的情況下，他提出了增加出警頻率的口號，不分晝夜，無論上班還是休息,哪里有需要，哪里就有司法警察的身影。他嚴格按要求做好押解、值庭、看管、協助執行工作，按照最高院關于司法警察的八項職責和四項規則的要求，認真履行職責。在他的帶領下，全隊各項工作都取得了明顯的成效，由于他在工作中公正執法，為人表率作用好，作風過硬，領導有方，法警大隊先后榮立集體二等功一次，省法院系統先進集體兩次，集體三等功三次，鹽城首家“司法警察工作標準單位”和“司法警察工作示范單位”，囊括四次全市法院司法警察技能比武團體第一，2008年10月份，被省高院授予“十佳警隊”并榮記集體三等功。諸多榮譽折射出鹿鄉復轉軍人頑強的作風、過硬的本領、創新的精神和爭先的勇氣，充分展現了當代復轉軍人的風采。

文明窗口  熱心人

接訪工作如今被喻為“天下第一難”，法院接訪工作更是難上加難，來訪者大多數是因官司敗訴，情緒激動。接訪工作稍有不慎就可能促使矛盾激化，所以信訪崗位最需要熱情與耐心，大豐法院立案庭信訪曾被省高院表彰為“信訪立案工作先進集體”，多次被鹽城市中院、大豐市委、市政府表彰為“優秀文明窗口”。大豐市法院立案庭的信訪接待室，有一位和藹可親、責任心、事業心強的老法官??崔世茂，1982年轉業，擔任法院中層干部14年，在信訪接待窗口工作了6個年頭，他盡管沒有轟轟烈烈的業績，更沒有耀眼的“光環”，但他在平凡的崗位上盡到了一個最普通法官的職責，在平凡的崗位上演繹出不平凡的人生。他面對形形色色的來訪者，總是以誠相待，因人而宜，采取不同的方法，用真情感動每一位來訪者，面對怒氣沖沖的來訪者，他常常以“柔”化“剛”，盡量讓其吐出心中不快，爾后再不厭其煩地耐心解釋、說服、講解法律、法規和政策，直到對方聽清了，弄懂了而平靜地離開；面對哭哭啼啼的來訪者，則真誠傾聽訴說，直至其宣泄完心中的委屈，而從正面加以安慰勸導。盡管有的來訪者所反映的問題不在法院管轄范圍內，他也是將心比心，真情接待，為信訪人通過合法途徑解決問題，出主意，想辦法。他就是這樣在平凡的崗位上默默奉獻著，有人曾問老崔，你60歲的人了，工作還是認真積極，圖個啥？他都說：我曾是一名轉業軍人，部隊的好思想、好傳統、好作風、好經驗、我丟不了，我習慣了，作為一名普通法官，這是我應盡的職責。