只要打開泗洪法院辦公電腦，在界面上“案件質量牢記于心，工作效率緊抓在手，審執指標滲透大腦”三行鮮紅大字在不停地滾動播出，時刻提醒干警提高審執工作質量和效率，院黨組要求干警對群眾要零距離服務，工作零失誤，干警零違紀，在全院掀起了一場效能建設風暴。

登門為企業解決問題

為充分發揮審判機關職能作用，改進工作作風，更好地為服務“三保”。該院年初出臺了“十項承認”服務經濟發展，受到地方黨委政府的好評。為積極應對金融危機，該院又編印了金融危機形勢下企業經營“三大紀律、六項注意”，幫助企業化解風險。劉懷院長還經常帶領法院有關分管領導和民二庭、執行局負責人先后走訪了該縣工業園區管委會以及園區的企業，上門征求意見和建議，主動為企業提供司法服務。該縣工業園區黨工委副書記、管委會主任、市人大代表朱計元對該院及時認真妥善地處理好企業間的糾紛，積極為企業清理債權債務，精心做好企業破產重組工作，為“三保”作出了應有的貢獻給予充分的肯定。該院在走訪中了解到，企業大多需要在勞動用工、勞動爭議、合同的簽訂和履行等方面提供法律幫助。劉懷院長表示，人民法院的職能就是為經濟發展做好服務工作，化解企業內部和外部的各種矛盾和糾紛，保護和促進企業發展，最大限度地保護企業和職工的利益，劉懷院長根據走訪了解的情況以及園區領導和企業的要求，責成有關部門盡快到園區向企業進行合同法、勞動合同法等法律宣傳，并建議有關企業要加強對員工的勞動保護和安全教育，以預防和減少各種事故的發生。該院轉變工作作風取得的可喜成效?，F在，在泗洪縣，越來越多的群眾感受到，到法院辦事方便了，法官和群眾的距離拉近了。

暢通民意溝通渠道

該院從年初起，為了方便當事人訴訟，在全市率先設立訴訟服務中心，在立案大廳設置導訴臺，放置可供翻閱的訴訟指南、訴訟風險告知等小冊子，方便當事人正確進行訴訟；以信訪接待室為點，實行院領導輪流接訪和專職信訪人員全天候接訪相結合的制度，每周安排一名黨組成員接訪，并向社會公布院長熱線和院長信箱，確保人民群眾的來信來訪來電件件有登記，事事有回復；在全縣各鄉鎮設立的16個巡回審判點，選擇在當地影響較大，極具普遍性的典型案件，如婚姻、贍養、撫養、土地流轉權、相鄰關系案件等到巡回審判點開庭，現場法律釋明，確保案結事了。大力開展“人民法院聯系企業”活動，在縣工業園區設立巡回法庭，了解企業在發展中遇到的難題，及時向企業提供司法建議和進行法律宣傳；堅持每月向轄區的各級人大代表、政協委員發放一期《工作通訊》，讓代表委員及時了解法院的工作動態。 定期隨機抽取部分案件對當事人進行回訪，聽取當事人對法院和法官的意見，重點了解承辦法官在辦案過程中是否存在不規范行為，針對回訪中反映的情況調查核實并限時加以整改，讓人民群眾享受到便捷迅速的司法服務。

一次投訴查實待崗

該院劉懷院長說，我們要用鐵的紀律，鐵的手腕來徹底根治司法不規范的行為。為推進法院作風建設，將上級法院以及本院的有關行為規范、業務規范、審判管理、綜合管理的文件和規定匯編成《泗洪縣人民法院日常工作指南》人手一冊，以指導和規范全院干警的司法行為，該重申著裝上崗、會議紀律，兩名干警因辦案不規范的被投訴和違法會議紀律的分別受到待崗學習一個月的處理，在督促中發現違反一般工作紀律的采取通報批評關扣發崗位津貼的處理。并責令在一定范圍內公開檢討，引以為戒，加強紀律約束，強力推動作風轉變。

建立督查通報制度

為確保法官審判作風和效能建設長期堅持，抓出成效，該院建立了督查通報制度，從制度上保障該項工作常抓不懈。該院法官業績考評委員會對法官審判(執行)采取每十日對前十名和后十名在全院進行通報，年終將總積分最高的前十名評為“辦案能手”，并在每月一期的人大代表、政協委員聯絡?？斗ㄔ汗ぷ魍ㄓ崱飞瞎既簩徟腥藛T審（執）結案件數量和案件質量，以接受代表委員和社會各界的監督。法官的審判（執行）案件的質效指標進入法官業績考核檔案，作為法官晉級晉職和獎懲的重要參考依據。對干警的工作作風、司法禮儀、文明接待、各項工作落實、效能建設情況等采取不間斷的督的專項督查，下發《督查通報》，在會議上播放本院明查暗訪的錄像，有效推動了各項工作的迅速落實。