如皋人大常委會充分肯定法院
配強中層干部激發干警工作熱情
本報訊 在近日召開的江蘇省如皋市第十五屆人大常委會第十三次會議上，市人大常委會副主任吳曉培對如皋法院中層干部輪崗交流、缺崗競爭工作在有序、規范中圓滿完成任務給予充分肯定。
上月初，如皋法院經過輪崗交流、缺崗競爭后提請任命的15名庭長、副庭長和1名審判員向市人大常委會全體組成人員做了認真的《供職發言》。常委們一致認為，這16名法官的發言緊扣自身審判實際，層次分明、樸實自然，有理論、有做法、有深度，體現了現代法官務實、創新、奉獻的特質。常委會對法院提請的31項人員職務任免事項，全部高票通過。7月4日，在常委會組織的任命書頒發大會上，副主任吳曉培受石耀主任的委托，對如皋法院的中層干部輪崗交流、缺崗競爭工作給予高度肯定。吳曉培認為，如皋法院的這次活動符合干部交流的文件精神，一是精心組織、周密部署。建立了領導組，制定了切合實際、較為完善的《中層干部輪崗交流和缺崗競爭實施方案》；二是規范操作、有序實施。根據南通市委政法委、如皋市委組織部的相關文件精神，結合法院具體情況，多次與人大司法工委、組織部、市委政法委及南通中院政治部等部門協調溝通。具體操作時，嚴格按照方案規定的條件、程序、時間節點進行操作，做到公開透明公正；三是效果明顯，非常成功。通過競崗、輪崗，實現了能力與崗位的最佳組合，一批年富力強、德才兼備的優秀人才走上中層正副職崗位，人案矛盾得到進一步的緩解，激發了全院干警的工作熱情。這次活動主要做到了“五個堅持”：一是堅持按要求交流。規定在同一職務任職3年以上或在同一部門任正副職10年以上的，必須輪崗；在同一職務任職不滿3年，本人申請確有理由的,可參與輪崗；同一部門正副職同時需要交流的，可先交流一名。有17名中層干部順利輪崗，立案庭、民二庭、行政庭、監察室、行管科、政治處、研究室等部門的中層正職均在此次輪崗之列。二是堅持以實績用人的導向。通過競崗，有4名干警由中層副職競爭到正職崗位，6名干警走上中層副職崗位，其中有一等功臣王華、二等功臣蔣曉榮、首屆如皋十佳和諧衛士之一左建明等，進一步改善了中層干部隊伍的文化、素質結構。三是堅持公開、民主的原則。無論是動員、資格審查、競崗演講、民主測評、崗位申報、考察人選以及最后崗位的確定，都堅持嚴格按照方案規定的原則、條件、程序等進行規范、陽光操作，還主動邀請組織部、政法委、紀委全程指導和監督。四是堅持配強人民法庭審判力量。該院還從充實基層、強化法庭力量配備的角度，聘任5名年輕干警為基層法庭庭長助理，均為研究生（1人在讀）。經過交流競崗，基層法庭人員的知識化、年輕化、專業化程度明顯提高。（郭朝暉 李斯武 薛 專）
2009、7、17
