百次走訪贏信任 靈活調解破困局

徐州鼓樓妥處一起群體性案件

作者：楊梅花 周 琪  

  　　本報訊  近日，120名下崗工人從江蘇省徐州市鼓樓區人民法院領到總計384.12萬元的解除勞動關系補償金。年近50歲的陳建玲女士激動地說：“鼓樓法院的好法官使我們感受到了黨的溫暖。”與此同時，徐州市委常委、經濟開發區管委會主任秦景安來到現場，對該院法官“著眼穩定、保障民生、促進發展”的出色工作表示由衷的感謝。

  　　受金融危機影響，位于徐州經濟開發區的機械制造企業三鑫公司發生經營困難。2008年10月，該公司與120名職工解除了勞動關系，將公司廠房、機器設備、土地使用權等出讓給徐州工程集團，并成立新公司。受讓雙方協議由三鑫公司負責工人安置問題，但三鑫公司拿到部分出讓金后卻遲遲不予解決。廣大職工在持續向三鑫公司主張權益未果的情況下，紛紛要求徐工集團以及新成立的公司承擔責任。勞資關系日漸緊張，以致發生工人圍堵、群訪事件，新企業的正常運營受到重創。

  　　今年3月，案件經過市仲裁機關仲裁后，三鑫公司不服仲裁裁決，提起勞動爭議訴訟。120名職工隨即也起訴三鑫公司、徐州集團和新公司，要求解決解除勞動關系補償金、在崗期間加班工資、勞保福利等相關問題。

  　　此案涉案金額達500余萬元、跨越年限長、牽扯到120名職工與前后兩家企業以及集團公司多方錯綜復雜的關系，且訴求各異，調查取證等方面都存在巨大困難。考慮到這一群體性案件的特殊性，鼓樓法院黨組提出要從維護穩定大局、企業發展和民生的角度依法及時處理。該院經濟開發區法庭5名法官主動承擔起責任，迅速研究確定了調解方案：一方面積極與相關部門協調，及時停止了對三鑫公司出讓金的支付，以及相關轉讓手續的辦理工作，為案件的最終解決奠定了基礎；一方面免收了全部案件的訴訟費用，耐心接待職工，及時通報案件進展，解釋有關問題。

  　　此時新的問題又出現了：由于糾紛周期長、對立情緒嚴重、有關部門已多次調解無果，當職工們聽說法官又準備調解時，認為是企業想拖延時間、逃避責任。法官走訪職工時，職工均避而不見。為此，法官們首先與職工代表溝通，釋法明理。做通了職工代表的工作后，法官們又聯合工會、街道辦事處，和職工代表、人民調解員一起逐一到每個職工家里走訪，仔細傾聽，耐心做思想工作，一百多次的走訪贏得了職工的信任。

  　　法官們又不失時機地和市委、開發區管委會溝通，加強對企業的協調工作力度，擺明利害關系，勸說對方以大局為重，克服重重困難，力促三鑫公司做出允諾，事先將全部案款打到法院賬上。

  　　在最終得到企業和職工們的調解承諾后，法官們加班加點不厭其煩地逐一與職工核對，連夜完成了240件案件調解書的制作，在最短的時間內使三鑫公司和120名工人簽訂了調解書，并用最快的時間將案款發放到位，使新企業創新發展有了可靠的保障，職工的合法權益得到了兌現，困擾徐州經濟開發區穩定的問題得以圓滿解決，實現了企業、職工、社會三贏的格局。  

 

2009、6、5