80后，一個備受關注也備受爭議的群體，當他們離開校園，走進法院承擔神圣的審判任務時，他們會有什么樣的感想，他們對法院的發展會有什么樣的建議呢？

在泗洪法院五四青年節座談會上，民二庭助審員王冬冬說：“從工作以來有個角色轉變的過程，自從承擔了審判任務，感受到自己壓力很大，覺得自己還需要不斷的學習，”她希望：“法院要加強青年干警的培訓，通過培訓尋找學習的動力，使青年干警早日進入到審判角色中來。”

民一庭助審員宋海，畢業于華東政法大學，2006年放棄了高額回報的律師職業，從繁華的大上海來到泗洪法院工作，他認為，作為一名法官很自豪，在處理案件，即使是很小的案件時都需要謹慎，因為法院的判決關系到當事人的切身利益。

80后，他們關注著自身能力的提升，更關注著法院的未來。

2008年考進法院的韓峰說：“法院可以在內部網絡上創建一個小的論壇或者學習實踐板塊，向大家提供案例，供大家學習交流。”政治處桓永也認為：“工作后堅持學習非常重要，很多人一年能讀一本專著就不錯了，法院應注重人才的培養，為干警提供學習和交流的平臺。”

為了充分調動青年干警的積極性和主動性，發揮年輕干警的創造性，劉懷院長向青年干警寄予四點希望：一是希望要增強學習的意識，向書本學習，向社會學習，向老同志學習；二是希望要增強責任意識，要有敬業精神，做好工作中每一件小事；三是希望要有集體意識，作為泗洪法院的一員要為集體添光彩，融入到集體中來，允許有個性，但不能與集體格格不入；四是希望要增強工作的創新意識，要勤于思考，沒有思考就沒有積累，把成功的經驗做法積累起來，供大家學習。