為充分調動干警參與全市法院“十佳調研能手”競賽活動的積極性，進一步提高本院調研工作質量和干警法學理論水平，寶應法院在制定出臺活動方案的同時，對全院各部門提出了五點具體要求：

一是加強重視。要求各部門負責人充分認識“調研能手”競賽活動對推動法官素質建設、促進審判質量提高的積極意義，親自帶頭并花大力氣支持、組織并督促本部門干警參與活動。

二是重點培養。要求各部門以此活動為契機，加強法官梯隊建設，對本部門年輕法官做好“傳、幫、帶”，要從年輕法官中選拔人才，作為調研骨干進行重點培養，并將人員名單報至研究室備案。

三是集中研討。要求各部門結合本部門工作實際，每季度召開一次調研研討會，確定1－2個重點調研課題，交由本部門確定的調研骨干進行調研，對形成的調研成果及時組織本庭人員進行評議，提出修改意見。對重大調研課題，部門應組成課題組，協助調研骨干共同研討，并要求對研討活動內容，形成書面材料備活動競賽指導小組檢查。

四是定期通報。要求研究室每季度對各部門確定的調研骨干的調研成果予以通報，促進相互競爭。

五是組織協調。要求研究室充分發揮自身工作職能，積極指導協助各部門開展調研工作。對各部門因調研工作所需購買用書或交流活動，及時安排，認真落實。