回想起女工周某第一次來開庭時的情景，至今仍唏噓不已。但再想想她那發自肺腑的笑容，心中的暖意又油然而生。

 

周某是一樁確認糾紛案中的被告。說實話，第一次見到她行走的模樣，我心中真是不忍。那是令人何等心酸的場面?。?/font>

 

那天，剛好院里安排人大代表旁聽此次庭審。開庭時間快到了，周某的身影出現在了法庭門口。她舉著已彎曲變形的右臂，拖著條殘腿，一瘸一拐地向被告席挪去?？此叩萌绱似D難，我趕緊讓代理人上前幫忙扶她一把。

 

在眾人注視的目光中，周某終于坐到了被告席上。待她坐定，我們便開始了庭審。

 

法庭調查結束后，事情的緣由大致上有了眉目。

 

周某于2010年6月到某公司工作，但雙方并未簽訂書面勞動合同。2010年10月18日夜，周某在冷卻池旁的烘板上敲除已經鍍鋅3米長螺桿絲口處附著的絲芽過程中，不慎掉入2米深的冷卻池內被燙傷。隨后，周某被緊急送往醫院，某公司支付了醫療費用31萬余元。周某治療出院后，在工傷認定過程中，雙方對是否存在事實勞動關系發生了爭議。

 

2011年5月25日，周某向東臺市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認與某公司之間存在事實勞動關系。東臺市勞動人事爭議仲裁委員會裁決雙方存在事實勞動關系后，某公司不服，向法院提起訴訟，要求確認雙方之間不存在事實勞動關系。

 

某公司的理由是，周某所在的車間已經整體發包給高某，周某是由高某負責招用的，工資也是由高某發的，因此周某并不能算是某公司的員工。而且，周某高額的醫療費用也是由公司負責支付的，對周某已經算是仁至義盡了。

 

我問周某，某公司的說法是否屬實。周某承認公司支付了31萬余元的醫療費，但她認為自己與某公司存在勞動關系是事實，自己在原告單位上班期間發生意外被燙傷，經鑒定構成6級傷殘，原告應支付工傷保險待遇。

 

雙方唇槍舌劍，爭得不可開交。

 

根據雙方舉證的情況，法庭基本認定了雙方存在勞動關系的事實。我明白，周某之所以要認定工傷，是想要拿到屬于她的工傷待遇。而某公司之所以要確認雙方之間不存在事實勞動關系，也正是不想承認周某是工傷，不想負擔周某的工傷待遇。為了實現案結事了的目標，征求雙方意見后，我們決定對雙方進行調解。考慮到參與旁聽的人大代表中有不少是有名的企業家，他們對該案涉及的案情更加感同身受，于是邀請他們參與了調解。

 

各位人大代表欣然接受了邀請，上前勸起了原告公司的法定代表人。

 

“我也是做企業的。我覺得跟工人簽訂勞動合同、給他們交保險是件很重要的事，能避免好多糾紛。工人們很不容易，還是要多照顧一些。”一位人大代表言辭懇切。

 

“你這個冷卻池這么深，有沒有警示標語？旁邊的欄桿高度一定不夠，否則人怎么能掉下去？一定要防患未然，等出了事再后悔就來不及了。”另一位代表一針見血地指出了原告公司存在的安全隱患。

 

“大家都讓讓步，把事情解決掉。”“就算是花錢買教訓吧，被告傷成這樣，太可憐了。”代表們你一言我一語，句句在理，說得公司的法定代表人不住點頭稱是。

 

在我們的共同努力下，雙方最終達成協議，原告一次性支付被告工傷補償13萬元，雙方終止勞動和工傷保險關系。對于這個結果，當事人雙方都表示滿意。尤其是周某，一直緊鎖的眉頭終于舒展開來，臉上也露出了久違的笑容。

 

那笑容，真美！