院里近日開展《不找借口找方法》一書的讀書活動。

 

好書能給你感染和力量，與其將大量精力關注于各類職場秘籍、職場生存法則，或者職場電視劇《杜拉拉升職記》、《沉浮》等，不如多讀讀《不找借口找方法》。請不要機械地理解這本書，書中介紹的諸如工作“差不多”于是結果“差很多”，推卸責任和換位思考，建立高效團隊，讓問題成為你成長的機會，助人就是助己，“6S”法則等等的細枝末節，不僅僅是在介紹職場的一些思維和做法，不僅僅可以滋潤我們的日常生活、學習和工作，更能在潛移默化中激發我們的斗志，孕育我們的浩然之氣，讓我們情趣高尚、心胸豁達和趨于知行合一。

 

不找借口找方法，告訴我們如何改變我們的現狀。如果覺得這是空洞的大道理，說明我們對于道理的理解還停滯于表面。有次院里召開座談會，一位院領導說：“世界上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破。”這與該書闡釋的敬業精神“不謀而合”。遇到問題，問問自己是否竭盡全力？還是習慣于遇到問題淺嘗輒止，習慣于輕易敗給問題，習慣于犯錯后找各類借口推卸責任。找對解決問題的方法，可以有書里介紹的“把復雜的問題簡單化”，“分解問題，逐個擊破”，“類比”，“逆向思維”，“側向思維”，“系統思維”，“W型思維法”等，具體到法院工作的每位干警，這些方法可以借鑒但無法簡單復制，我們是否該多問問自己：從事法院工作自己還有哪些欠缺？一個優秀的法院干警應該做什么？如何提升自己的綜合素養？

 

不遷怒不貳過是一種尊重與溫情，妙處就在體諒別人的辛勤耕耘。基層法院案多人少矛盾日益凸顯，同時接待和處理大量涉法涉訴信訪問題也是法院一項繁重的工作。若把法院比作高速運轉的機器，每個干警都是其中一顆小螺絲釘。每一顆小螺絲釘都很重要，除去圍繞著司法審判“主軸”工作的小螺絲釘，還有從事立案、審判管理、審判監督、紀檢監察、司法輔助、信訪、執行、后勤等的小螺絲釘。每位干警處于不同崗位，思考問題必然有局限性，不妨換個角度，看到的感受到的東西自然不一樣。

   

不遷怒不貳過，把本職工作做到位責無旁貸。在法院工作，書記員是審判力量的重要組成部分，書記員的工作質量直接影響著審判工作質量。書記員的工作不是簡單的將案件過程記錄，還承擔諸如整理、裝訂和歸檔卷宗、開庭前的事務性準備、做司法報表之類繁瑣的工作。書記員將本職工作做到位，真正做精做細了，就是對法律負責、對工作負責和對自己負責，就是在執法為民、公正司法。

 

法官對待每一個案件，不遷怒不貳過是一種善良與理性。法院工作要實現定紛止爭、案結事了，司法活動的公平正義需要在每一個訴訟環節用足法律，但這不代表司法活動就不需要善良與理性。尤其在“調解優先、調判結合”的司法背景下，法官作為正義的守護神，僅具備厚實的法學底蘊和實踐經驗，但欠缺了正義感、善惡觀和惻隱之心，必然的結果導致司法權威打折扣。

 

要實現國家富強、民族復興、人民幸福，這是國家的夢。中國夢具體到法院，可以理解為“法制夢”，具體到每個人，就是“個人夢”。從好書中汲取正能量，鍛造自己的夢想吧！