前不久，在省法官學院培訓期間參觀一好友公司時，被該公司辦公樓一樓大廳展出的發展歷程、員工創業精神所感動，一幅幅照片、一件件實物、一串串榮譽令人振奮、激昂，這些都是該公司開拓者為后來者奉獻的寶貴財富。然而，更讓我感觸頗多的是該公司展廳內專門設立的教訓展區，他們列舉了公司建設發展以來所發生的事故案件，看后令人起敬。

 

客觀上講，任何單位的建設發展所取得的榮譽來之不易，應當珍惜，但教訓上我們后來者學到的東西也有很多，我們不應忘記。鄧小平同志說過：“過去的成功是我們的財富，過去的錯誤也是我們的財富。”我們要像珍視榮譽那樣珍視教訓，因為對任何單位建設、個人成長來講，它與經驗、榮譽一樣重要。

 

當前，社會中存在這樣一種不良現象，不管是單位集體，還是個人，講成績夸夸其談，談問題畏畏縮縮，怕講問題成為部分領導或個人的“通病”，這些同志羞于講缺點、講教訓，怕丟丑，怕丟官，講成績越多越好，講問題越小越好，甚至蓋著、捂著、生怕別人知曉。其實這種危害是極大的。教訓是從錯誤或失敗中取得的，直接來源于實踐，是用代價換來的，有的代價甚至十分慘痛，會讓人記憶特別深，觸動特別大，感悟特別多。它教人知道什么不能做，怎樣走不會走彎路、走錯路，避免他人重蹈覆轍，給人警示。

 

該公司這種敢于揭自己瘡疤，亮丑給別人看，讓人家共享用代價換來的教訓這寶貴的精神財富。筆者以為不僅勇氣可嘉，更是胸懷全局的體現，應該為其鼓掌叫好，大力提倡。其實，這種勇氣、全局觀的來源，就是他們對教訓的正確認識，深知教訓的“財富”價值，而這種“財富”只有擺出來，而不是深藏著，才能產生效益，才能指導和推動單位全面建設。那種“好了傷疤忘了痛”的做法，只會讓人犯同樣的錯誤，走同樣的彎路，還要繼續交“學費”，甚至再次付出血的代價。這種力量的源泉，還來自于求真務實的作風，要把教訓總結得深刻、全面，得出正確的結論，必須有股較真的勁，作風輕浮、研究不深，都是危險的。任何單位的建設在實踐中，不可能一帆風順，更不可能不犯一錯，這是建設發展的規律，單位建設只有在不斷總結經驗、吸取教訓、解決問題的反復中走得更穩，邁向更高水平。因此，各級都要牢固樹立“教訓財富”、“珍視教訓”意識，把教訓擺出來，像“鏡子”一樣掛出來，經常用這些“鏡子”來照一照自己，也可以照一照別人，使一次教訓，多方受益，永久受益。