十八大以來，習主席曾多次強調指出，要樹立正確的用人導向，使那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部得到褒獎和重用；使那些享樂思想嚴重、熱衷形式主義、嚴重脫離群眾的干部，受到警醒和懲戒，用為民務實清廉的良好形象凝聚黨心民心。

 

所謂“實在干部”，就是那些思想求實、作風扎實、工作踏實、生活樸實、為人誠實的干部，他們求真務實、真抓實干、勇于擔當、敢于負責、誠實正派、表里如一、默默奉獻、不爭名利、不計得失，這樣的干部正是實現“強國夢”所需要的干部。

 

然而，不知從什么時候起，“實在、老實”被附加上一些貶義色彩，在評價干部時，倘若說：這個人太實在，潛臺詞就是此人循規蹈矩、傻里傻氣、腦瓜不活、沒啥本事。這種偏見必須糾正。

 

實在是人樸實無華的本質展現，是為人處事的寶貴品質。如果說黨性是一把尺子、品行是一個坐標，表率是一面旗幟，那么實在就是一種責任、一種修養。比如，當“畝產兩萬斤，豐收放衛星”這樣的口號傳到彭德懷元帥那里，他為了核實其真實性，親自種了一分試驗田，用最好的籽，精心施肥澆水，產量只達到90來斤，換算成畝產也只有900來斤。他用事實說話，極力反對浮夸。他求真務實的嚴謹作風和實實在在的工作態度值得我們永遠學習。德國有這樣一句諺語：“撐起家庭靠智慧，撐起社會靠實在”，正是靠著這種理念，德國制造贏得了全世界消費者的肯定和信賴，成為享譽世界的品牌。

 

用人是一種強有力的導向。是民心所向、事業之需。法院各級黨組織要把對黨和司法審判事業忠誠老實作為培養選拔干部的方向，善于發現默默無聞、埋頭苦干的實在干警，主動關愛他們、支持他們、宣傳他們，使實干人有奔頭、獲彩頭、嘗甜頭，讓“當實在人，講實在話，做實在事”蔚成風氣。