感恩是一種品質，一種境界，更是一種素養。懂得感恩的人，才是善良的人；充滿著感恩的社會，才是和諧的社會，飽含著感恩的文化，才是溫馨的文化。

 

促進社會和諧穩定，維護社會公平正義，首先要求法院機關內部和諧。我們應該倍加珍惜相互之間的友情和緣分，在工作、生活中應該相互關心、愛護和幫助，形成‘一人有難大家幫’的良好氛圍，讓這個集體少一些冷漠，多一份溫暖。要大力營造‘激情拼搏、傾心為民、快樂工作、健康生活’的工作氛圍，努力倡導‘贈人玫瑰，手留余香’的高尚情操，讓大家在互幫互助中學會合作與分享，不斷提升自己的幸福指數，從而為建設一支團結友愛、和諧相處的宿城法院隊伍貢獻自己的一份力量。

 

吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。這樸素的語言講的就是要有群眾觀念，要懂得回報百姓養育之恩。正因如此，面對當事人及其家屬的時候，我用尊重的眼神、誠摯的話語問清群眾的需要；接待上訪群眾，我用暖人的話語平復群眾的焦慮心情。我努力通過接待的每一個細節讓人民群眾感受到社會的公平正義、感受到法院的執法公信力、感受到人民法官就在他們身邊。

 

“什么叫幸福？經常感到滿足的人就是幸福的人。否則，天天心態不好，老是覺得不滿足，一輩子都不會感覺到幸福快樂。知足才能常樂，有一顆感恩的心，有一顆平和的心，才能保持健康的心態對待人生，才能對今天擁有的一切表示感激，才能使人生變得充實幸福。我認為更多的要感恩組織、感恩同事。我已參加工作工作7年，從一名大學生到一名書記員，再到一名法官，是領導、同事的關心和幫助，我才有了現在的進步。單位不僅給了自己較好的待遇和物質生活保障，更為我們提供了展示自我價值的平臺。對領導，我們要心懷感恩，正是有了他們的信任、支持，使我們得以施展自己的能力和才華；對同事，我們也要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中依靠的是團隊制勝，有了大家的精誠團結、共同奮斗，才能創造一流的業績。這就要求自己不能總看到別人的缺點和不足，看不到別人的優點和長處，要學人之長、補己之短，以樂觀、豁達的心態及時消除心中的狹隘和積怨，坦然面對物欲和名利，以更加釋然的境界看待他人的評價。當然，感恩不是等價交換，不能以權錢交易、徇私枉法作為“報恩”的代價，更不是歌功頌德，請客送禮，阿諛奉承，溜須拍馬。君子之交淡如水，真正的感恩應該是盡心盡力、盡職盡責，真心實意、坦誠相待、恪守本職工作。

 

所以，感恩組織，增強敬業奉獻意識；感恩父母，增強敬老愛幼意識；感恩同事，增強團結協作意識。只有懂得這些，才能勤勉敬業，努力工作，堅持“嚴謹、求實、文明、公正”的執法理念，全面提升自己的辦案水平和工作能力，使自己辦理的每一起案件都能經得起歷史的考驗和廉政的檢驗，用自己的實際行動踐行人民法官的錚錚誓言。