“感謝法院這種超前服務的理念，我們一定認真學習并及時完善各項人才制度，用好法律這一安全閥，為科技創新、經濟轉型升級做出更大的貢獻。”昨日，一位新入駐鎮江新區科技新城的企業負責人，拿到鎮江經濟開發區法院提出的人才引進司法建議時表示。

　　2013年2月28日，鎮江市2013年創新創業大會出臺人才優惠政策20條。鎮江新區積極響應，立足“與蘇南國家級開發區同臺競技”，積極打造“人才特區”。鎮江開發區法院司法跟進，積極采取有效舉措護航“人才特區”建設。

　　據悉，目前鎮江新區共引進高層次創新創業人才(團隊)200多個，其中引進工程院院士1人，國家“千人計劃”專家6人，江蘇省“雙創計劃”人才32人，總數列全省開發區首位;鎮江市“331計劃”人才80人，占全市總數的45%。人才資源總量突破3萬人，其中企業研發人員2700人;擁有國家級火炬計劃高新技術企業5家，省級高新技術企業56家，省民營科技企業105家;省級以上企業研發機構20家，其中企業院士工作站2家，博士后科研工作站4家，研究生工作站8家。

　　鎮江經濟開發區法院充分認識司法服務對于創業創新的導向作用，深化能動司法，為人才強企戰略開啟安全閥，加大人才保護力度，在司法層面妥善解決創業創新人才的后顧之憂；及時為企業提出引進和保護人才的司法建議，防止企業因保護人才不當而陷入困境。

　　此外，該院還充分利用小微企業合議庭、法官與企業結對活動、法企共建活動等有效平臺，延伸服務舉措，在企業引進海外高層次人才和國內創新創業人才項目時及時介入，指導簽訂協議。

　　據統計，在企業人才服務月活動中，該院共走訪大學科技城等企業200多家，解決了法律對某些新情況、新問題規定的過于原則、缺乏可操作性，甚至出現“法律真空地帶”的現實情況。

　　“企業不僅要吸引人才，還要留住人才、用好人才、保護人才。為此，提供良好的法制環境和法律服務，我們要做的工作還很多。”鎮江開發區法院院長高國華說。