“風雨送春歸，飛雪迎春到。已是懸崖百丈冰，尤有花枝俏。俏也不爭春，只把春來報，待到山花爛漫時，她在叢中笑。”陽春三月，正是梅花開得最絢爛的時候。此時，沒有比清雅高潔的梅花更適合形容女性的了，尤其是東臺法院這支優秀團隊中的女法官們。

 

不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤

 

民一庭副庭長唐彬彬，愛憎分明、處事果斷，像極了鐵骨錚錚、昂首怒放的寒梅。從事民事審判工作20多年來，克服丈夫在部隊服役、小孩上學等困難，每年辦理大案難案近300件，多次榮獲三八紅旗手、鹽城市十佳女法官等表彰。她的巾幗風范早已聲名遠揚。

 

某小區36名住戶集體起訴房地產開發公司，反映購買的該公司房屋未作保溫層導致墻體裂縫，與公司多次協商未果。作為多數人一方的原告情緒非常激動，揚言如不公正處理就集體上訪。

 

案件自然交到了唐彬彬手上。大家都知道，再難辦再棘手的案件，只要有她，都可化干戈為玉帛。她首先安撫業主情緒，承諾一定公平公正地處理，會給他們滿意的答復。同時，她向專業人士討教了房屋建筑方面的專業知識，并多次利用休息時間組織雙方協商。經過反復溝通，雙方因差距太大，仍僵持不下。唐彬彬依法大膽適用法律，首先判決其中一起，上訴后被維持。后來，該案例被《最高人民法院公報》刊用，成為全國法院處理類似案件的范本。其余35起案件在一個星期內全部調解成功。當事人由衷地對她豎起大拇指：“你這樣的法官，我們服！”

 

耐得人間雪與霜，百花頭上爾先香

 

丁輝，在人民法庭一待就是7年。7年來，她淡泊名利、無私無悔，把最美最好的時光都奉獻給了法庭。少有鮮花，少有掌聲，但她打造出來的文化品牌卻歷久彌香。在全省法院文化工作現場會上，她作為全省唯一一家人民法庭的代表作了經驗介紹。

 

到安豐法庭上任伊始，她深入了解了當地悠久的文化傳承后，就創造性提出了“1、2、3”的共育文化模式，即：建立一個“庭鎮共育”機制；采取形式和載體并舉兩結合，確保文化共育健康發展；實施了“文明在鄉鎮、讀書在鄉鎮、護法在鄉鎮”三項工程，得到了轄區黨委政府的熱烈響應。

 

在豐富文化內容的同時，她又著力于以文化軟實力帶活法庭工作，以文化建設帶隊伍、抓審判、暖民心、促和諧，增強干警的歸屬感和使命感，提升群眾對文化建設的認可度，創造出富有地方人文特色、獨具司法魅力的法庭文化，成為全省法庭文化建設中響當當的品牌。

 

現在的安豐法庭，處處滲透著濃郁的文化氣息。省內外40余家法庭專門前去參觀交流，大家都為“團結、博識、精進”的法庭精神所觸動，為溫暖、悉心、體貼的法庭氛圍所感染，為周到、全面、細致的人文關懷所動容。作為當家人，丁輝庭長功不可沒。這顆基層文化建設的明珠，也將繼續光彩奪目、熠熠生輝。

 

忽然一夜清香發，散作乾坤萬里春

 

立案庭庭長兼訴訟服務中心主任施悅，人如其名，兼具了梅花的賞心悅目與颯爽英姿。在任刑庭副庭長的幾年間，她所帶領的少年合議庭是最早受表彰的“全國優秀青少年維權崗”之一，她也曾因挽救失足少年成效顯著而被譽為“最可愛的法官”；如今，她在立案庭這個維護社會和諧穩定的前沿陣地，又繼續帶領她的團隊，把司法的溫暖陽光傳遞到社會的每一個角落。

 

訴訟服務中心剛剛組建時，為了使訴訟服務體系功能齊備、運作高效，她全身心地撲在中心建設上。運轉之初，執行督促工作職能單一，僅限于督促當事人，也無一套規范的運作程序。為下力破解執行難，她與同事根據本院執行工作的實際，創新了“保全促和解、督促化糾紛”的執行督促程序。為從源頭上化解矛盾糾紛，她又帶領團隊積極探索多元化解紛途徑，建立了立案調解、人民調解、特邀調解、委托調解、速裁“五位一體”解紛模式，實現人民調解、司法調解、行政調解的互推互動，有效推進了和諧社會建設。訴訟服務中心建設形成了一整套行之有效的制度，構建了完整的運作體系，全省法院現場會在東臺召開，最高法院副院長景漢朝專門視察指導，最高法院《工作簡報》向全國法院推廣東臺的經驗做法。