以文興院，以文添力。2012年，大豐市法院先后獲得 “全省涉訴矛盾化解工作先進集體”、“全省訴訟服務工作示范單位”、“全省司法公開示范法院”、“全省法院集體一等功”等串串殊榮，他們被人們稱為高揚法院先進文化旗幟的樣板！

 

以文立德

 

“愛人民、愛法院、愛法律，愛本職”，這是大豐法院多年來培育的一種傳統文化。“四愛”文化，已成為該院加強職業道德建設，激勵干警在崗成才的一筆寶貴的精神財富。

 

新時期如何以文立德？2010年初，該院新一屆黨組對傳統文化賦予了新的內涵，明確把“公鑄法魂、廉樹法威、誠展法韻、勤顯法效”十六字，作為育德的重要抓手，以此幫助廣大干警堅定信念，自覺成為踐行公平正義的維護者。

 

2010年以來，該院招錄了24名法律研究生和本科生，這批高學歷的年輕人懷揣凌云壯志踏上了司法為民的征程。

 

辦公室秘書周旭日，是經招錄考進該院的法學研究生，上班報到時被分配到院辦公室，負責信訪督辦和信息、調研工作。初來乍到，對能否干好這份工作心里沒有底，思想上一度彷徨不安。分管辦公室工作的詹榮安副院長在小周工作的第一個周末，帶他走進了該院的榮譽室，來到了執行法官楊濤巨幅照片面前，向他詳盡地介紹了楊濤的先進事跡。楊濤曾經是一名教師，1991年調至法院，先后在人民法庭、民一庭、執行局工作過。在不同的工作崗位上他始終恪守職業道德，以忘我的工作狀態干出了非凡的業績。2009年11月，累倒在清理執行積案的第一線，留下了一心為民排憂解難的千古絕唱，他被鹽城市委政法委、鹽城市中級法院表彰為“全市優秀政法干警”和“優秀法官”的光榮稱號。

 

周旭日被楊濤的事跡感動了，他頓悟：不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江海。當即向領導表示，一定不負期望，努力克服非分想法，立志在本職崗位上干出業績來。

 

好樣的周旭日，三個月后完全適應了辦公室工作，當年采寫的信息、簡報被上級法院錄用4篇，有8篇調研文章被3家核心期刊采用；負責信訪督辦的200余件案件，件件落實到位，且無一差錯，受到了一致好評。

 

小周的變化，是該院以文立德的一個縮影。據了解，該院有14名年青干警，他們不戀城市，主動要求到最艱苦的人民法庭鍛煉，愿在司法一線發揮自己的聰明才智。僅2012年就有5人被評為先進工作者，有7名成為百姓喜愛的“好后生”。

 

以文益智

 

“大豐法院是一個學術氛圍濃厚的法院，上至院長下至普通法官人人愛鉆研，個個會寫文章。”這是一位上級法院的老領導在看望該院干警時發自內心的感慨。

 

這個法院的干警說得更實在：“全院干警愛學習、善思考，得益于院黨組一以貫之倡導法律文化的結果”。

 

倡導法律文化，年年有新招。2011年該院創辦了 “法官講堂”、“星期六黨校”兩大平臺，并構建“青藍工程”、“1+1”法官導師制兩項機制，催生了一批年輕干警在應用法學的園地里茁壯成長。

 

朱艷萍，該院少年法庭庭長助理，她是以文益智的集中代表。該院分管院長徐遠峰高興地說，朱艷萍平時手不釋卷，業余時間除學習新法律、新法規外，還大量涉獵政治、經濟、心理等多種學科，使其思辨的能力與水平比同齡人高出一截。近年來她撰寫的6篇調研文章在省市法院舉辦的論文研討會上屢屢獲獎。2012年一篇《從無序到有序：非監禁刑執行對接程序之規范化》的學術論文，在全國法院學術討論會上喜獲二等獎，創造了本院的新紀錄。

 

吳丹，這位工作剛滿三年的女法官，剛剛被提拔為刑庭的庭長助理，她同樣是以文益智的收益者。用她的話說，我愛我院如此好的學習、研討氛圍，在這樣一個催人奮進的大家庭內，不想求索很難做到。就是這樣一個勤奮好學的年輕人，2012年她辦結了96件案件，有2件被評為精品案例，她采寫的3篇司法建議被上級法院評為優秀司法建議。

 

以文益智，使一批可塑之材可望成為未來之星。2010年以來，該院推出的“平安月報”、“‘1+5’庭所共建”，“五調合一”訴調對接機制等經驗做法，分別被《人民日報》、《光明日報》、《人民法院報》、《江蘇法制報》等主流媒體采用，這些精品力作都是出自年輕干警之手。

 

以文養性

 

2012年3月鹽城中院組織全市法院文藝匯演，該院“港城在召喚”音樂劇，以服務沿海開發，服務港區建設為背景，講述了執行法官不畏艱辛，千里執行，幫助企業追討債權的感人事跡，優美的背景音樂，絢麗的舞臺效果，真情流露的表演，充分展示了新時代法官忠誠、為民公正、廉潔的司法形象，引起了臺下廣大觀眾強烈的反響與共鳴。

 

精彩節目受到陣陣熱贊，不少單位前來取經，都想知其奧妙何在？該院院長宋長琴介紹說，當下位于司法一線法官的辦案和心理壓力日趨增大，打造特色文化是鼓舞士氣，激發活力，培養高尚情操的“保鮮劑”。

 

為使特色文化富有當代時尚，每逢重大節日，該院都要組織全院文化藝術“展示”。審判臺作背景，文化長廓作舞臺，一個個原汁原味的文化節目呈現依法審判、悉心調解的情景。演出的道具雖然簡陋，但人氣甚旺，干警們在開懷中找到快樂，在陶醉中明確了擔當。

 

“青年干警文化沙龍”是干警喜愛的“文化快餐”，每月的下旬，該院的年輕干警都要齊聚一堂，交流信息、宣傳、調研的寫作經驗，探討辦案的心得。切磋、交流、商榷演繹出許多生動的故事，為年輕干警彼此激發上進增添了動力。

 

2012年初該院還推出新措，在全院廣泛征集打造特色文化的“金點子”，全院干警集思廣益，“法魂、和韻、廉風、人本、文心”為元素的“基石文化”應運而生；由院長填詞、本土作曲家聯袂創作的《大豐法院之歌》，唱響了黃海之濱，唱紅了鹽阜大地。

 

富有法味、土味、趣味的特色文化，有效地激發了該院爭先創優的豪情。近年來，該院先后有21名干警受到市級以上的表彰。有4名法官被評為全市法院“知名”法官和全市政法系統“十佳”法官，有14個部門被評為先進集體。該院被市紀委評為“廉政文化示范點”。