本網(wǎng)無錫訊：享受工傷待遇的職工因犯罪受到刑事處罰，用人單位是否能夠因此終止工傷待遇呢？日前，江陰法院審理了這樣一起工傷待遇糾紛案件，最終判決原告建筑公司向被告李剛支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等共計(jì)26.8萬余元

2005年年初，李剛進(jìn)入江陰某建筑公司工作，被安排在公司所屬的一個(gè)施工隊(duì)。同年11月２4日，李剛在施工過程中，右手不慎被砂漿機(jī)攪斷，經(jīng)住院治療后安裝了假肢。治療期間，建筑公司支付了全部醫(yī)療費(fèi)用。2005年12月2１日，雙方就李剛的工傷待遇達(dá)成協(xié)議：明確李剛為建筑公司的固定職工，從2006年1月１日起服從單位安排，月工資800元；李剛更換假肢按照醫(yī)囑進(jìn)行，費(fèi)用由建筑公司支付。協(xié)議簽訂后，建筑公司安排李剛在單位擔(dān)任門衛(wèi)工作，享受雙方商定的工資待遇。

2006年5月10日，李剛因盜竊罪被判處有期徒刑1年，后因李剛身體有殘疾被批準(zhǔn)保外就醫(yī)。李剛被判刑后，建筑公司停止支付各項(xiàng)費(fèi)用。期間，李剛自己花費(fèi)了8000余元醫(yī)藥費(fèi)。2006年11月12日，經(jīng)李剛申請(qǐng)，勞動(dòng)部門認(rèn)定其為工傷。2007年1月5日，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定其傷殘等級(jí)為五級(jí)，并發(fā)放了工傷證書。此后，李剛向建筑公司要求享受工傷待遇，遭到拒絕。為此，李剛向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2007年7月27日，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決，由建筑公司向李剛支付醫(yī)藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)8000余元以及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26.8萬余元。建筑公司不服，遂向法院提起訴訟。

法院經(jīng)審理后認(rèn)為，被告李剛被判刑后，其與原告建筑公司之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)自行解除，但李剛是在建筑公司工作期間發(fā)生的工傷，其仍有享受工傷待遇的權(quán)利，建筑公司應(yīng)當(dāng)依法支付醫(yī)藥費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，遂依法作出上述判決。（文中人物系化名）