不到兩個月時間，7個走訪組的28名干警走訪企業35家，搜集訴求12條、意見建議34條，迄今已幫助企業解決6個問題……泰州高港法院啟動“六訪六助”司法護企專項行動以來，深入轄區重點涉訴企業，找準、摸清企業發展過程中的痛點和難點，以公正司法助推實體經濟轉型升級、健康發展，獲得了企業的點贊。

　　“企業是社會經濟發展的基礎。我們就是要通過走訪,從法律層面幫助企業在生產經營中發現問題、解決問題、預防問題。”該院黨組書記、院長陳富貴告訴記者。

　　發現問題“一網打盡”

　　“當前發展中面臨的主要問題有哪些？”“對法院工作有什么好的意見建議？”帶著這些問題，高港法院班子成員分成7個走訪組，深入生產第一線,通過與企業負責人面對面的談話，摸清、摸準企業的實際困難和需求。走訪中，法官們每到一家企業，都會送上便民聯系卡、征求意見函、企業經營風險防范手冊和訴訟服務指南,并邀請企業加入“共建守法誠信企業”微信群。

　　“資金回收困難，起訴后申請執行效果不理想。”“有客戶拖延支付加工費，希望法院加大對合法權益的保護。”“申請執行案件尚未執結，請盡快執行到位。”……面對來訪法官的真誠態度，企業負責人紛紛提出遇到的問題。

　　“不走訪不知道，我們工作還有許多需要改進的地方。”看著收集到的問題清單，陳富貴感慨，“帶著問題走、帶著案子訪，這樣才能走深走透，走到企業心里。”

　　解決問題不留死角

　　“多虧了你們，要不然這批貨得虧好幾十萬。”斯達制衣公司負責人洪先生對前來回訪的陳富貴連聲道謝。

　　在前期走訪中，高港法院獲悉，去年10月，該公司與有著多年業務合作的公司產生糾紛，雙方簽訂的一份成衣采購合同未能如約履行。被告公司支付了3成預付款，收到部分貨物后就沒有繼續履行合同。雙方多次協商未果，只能對簿公堂。被告公司在收到應訴材料后，以成衣質量不合格為由提起反訴，要求原告返還預付款，并支付賠償款。

　　這批衣服是春季新款，考慮到成衣的特殊性，如果按程序對衣服的質量進行司法鑒定，案件審理周期必然較長。等到結案，當季的新款服飾也成了明日黃花，勢必對涉案雙方的生產經營造成不利影響。承辦法官多次與原、被告雙方溝通、交流，提出了兩套行之有效的調解方案，并多次向雙方釋法，闡明利弊，力求通過調解的方式，將雙方的損失降到最低。經過承辦法官的不懈努力，雙方終于就合同履行及貨款支付達成一致意見。

　　對企業反映的問題，能當場答復解決的，就當場解決；不能當場解決的，法官們認真地把問題記錄下來，分類梳理，研究方案，形成問題清單、任務清單、建議清單，并逐條明確責任，迅速分解落實，讓問題不留死角。

　　預防問題未雨綢繆

　　“用人單位在生產經營過程中，對勞動者管理會受到什么樣的限制？用人單位在勞動關系中，如何正確行使自己的權利？”法官用一個個生動的案例，講解勞動法的相關內容。前來聽課的企業家們聚精會神做著筆記，不愿漏掉一句話。

　　這是高港法院“何芬法官工作室”的法官在某公司開展“六訪六助”司法護企專題法律講座的一幕。走訪中，企業普遍反映，希望法院能講解一些相關法律知識。為此，高港法院依托“何芬法官工作室”，前往企業開展合同法、勞動法知識講座。通過法治講座、司法建議、座談會等，構建起了法企互動機制。

　　經濟健康發展，離不開司法服務的強力支撐。陳富貴表示，高港法院將持續深化“六訪六助”司法護企專項行動，進一步增進與企業的溝通聯系，加大巡回法律服務和法治宣傳力度，助力企業更好發展。