目前，我國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，社會的自由、競爭和選擇性大大加強(qiáng)，與此同時(shí)，貧富差距逐步拉大，就業(yè)壓力增大。在這樣的大背景下，我國的就業(yè)、工作歧視日益顯現(xiàn)。反對就業(yè)歧視，就是從保障公民的平等權(quán)和對人的尊重開始，消除就業(yè)中不合理的限制，實(shí)現(xiàn)平等對待。有助于建立和諧社會，筆者從以下三個(gè)方面淺談就業(yè)歧視對社會的影響。

一是歧視影響到人格尊嚴(yán)和人格權(quán)。所謂人格尊嚴(yán)，就是每個(gè)人應(yīng)受到他人的尊重，不能被鄙視、侮辱和不公正地對待?？梢姡烁褡饑?yán)最重要的方面就是要平等對待的問題。近幾年，一些消費(fèi)場所因身份、地位、金錢而設(shè)置的特別限制，一些地方和行業(yè)在就業(yè)、工作中設(shè)置的性別、年齡、身高長相等限制，都會使人產(chǎn)生一種嚴(yán)重的受侮辱感，人格尊嚴(yán)受侵害會對人的精神和身心健康造成損害。而問題的嚴(yán)重性在于，由社會歧視造成的對人格尊嚴(yán)的損害往往帶有群體性、族群性和階層性，而不再是單一的個(gè)體，從這個(gè)意義上說，社會歧視造成的人格尊嚴(yán)的損害具有廣泛性。

二是歧視影響到社會公平和分配正義問題。一般而言，社會公平和正義只有在實(shí)行機(jī)會或結(jié)果平等的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。而歧視則把一部分人排除在平等參與、平等進(jìn)入、平等對待的機(jī)會之外。在現(xiàn)代社會工作是一個(gè)人得到社會承認(rèn)、獲得幸福生活最基本的前提。就業(yè)中的性別歧視、地域歧視，使很多人壓根兒失去了上學(xué)、升學(xué)機(jī)會，失去了工作、成為國家公務(wù)員的機(jī)會。而問題在于，失去機(jī)會的人可能比得到這些機(jī)會的人更優(yōu)秀、更有能力。一國的社會資源、優(yōu)越的條件，如果只能在一部分人手中分配，那么社會正義的砝碼就會嚴(yán)重失衡。

三是歧視還會影響到人的潛力的充分發(fā)揮，并造成社會資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。由于不合理的限制和區(qū)別對待，使得很多優(yōu)秀的人才被擋在就業(yè)等門檻之外。性別歧視使女性中的相當(dāng)一部分人得不到充分發(fā)展，對乙肝病攜帶者的歧視，阻擋了許多優(yōu)秀者的能力和才智的發(fā)揮；對城市戶口的強(qiáng)調(diào)，使人口的大多數(shù)不能在公平競爭的條件下發(fā)揮才能。更為嚴(yán)重的是，由于就業(yè)歧視造成的不公平占位，還會影響到整個(gè)社會創(chuàng)新能力的提高。