鹽城市鹽都區法院秦南人民法庭在近兩年考核中，結案率、服判息訴率、調撤率等各項審判質效均名列全市40個人民法庭前茅，有6名干警受到上級法院的通報表彰。干警們每每談及他們的成長進步，齊聲稱贊他們的庭長--鹽城市勞動模范徐銀貴“育才”有方。

　　在與干警的攀談中，不難發現徐銀貴育才確有三訣：

　　崇尚“博學”。徐銀貴常用莎士比亞一句“書是全世界的營養品”的名言，教育全庭干警珍惜光陰多讀書，通過閱讀洗刷靈魂之塵垢，袪除身心之庸俗，尋得一片心靈的凈土。因此，他平時手不釋卷，尤其是在駐庭期間攻讀經典、專研法律知識，成了最大的享受和樂趣，每每讀到好書，都會第一時間推薦給干警。為保證全庭干警有充足的精神食糧，他每年都要到書店挑選一批政治、經濟、法律、心理學等方面“新潮”書籍，陳列在法庭圖書室內供大家閱讀，并針對干警的需求幫助擬定閱讀計劃，為干警在崗位成才夯實了根基。該庭4名年青干警被濃烈的書香氛圍所感染，個個愛學習、肯鉆研，不僅很快勝任本職，而且善思考、勤動筆，每年都有不少宣傳、調研成果被省市級刊物和媒體采用，其中2人被稱之為勤奮博學的好青年。

　　注重“引領”。 秦南人民法庭是個年輕的團體，沖勁十足，但缺乏審判底蘊，徐銀貴運用自己多年在基層積累的經驗，采取因人、因案實施幫教，讓年青干警在實踐中懂真知、長才干、強能力。近年來，法庭收理的新類型案件增多，針對年青干警駕馭庭審能力較弱的實際，他總是選擇難度大的案件擔任主審法官，讓干警現場觀摩。庭審結束后再組織全庭干警消化吸收，幫助理解和把握庭審中須應抓住的重點、難點和關節點，為干警引路指航。

　　3月初，一名法官助理接手一起爭議較大的土地糾紛，原、被告都是同村鄰居，還有親戚關系，但是為了1.1畝土地的承包經營權，雙方各不相讓，年青的法官助理組織多次調解未果很苦惱。徐銀貴得知后隨即帶著這名法官助理走進村里，請來村干部，把雙方當事人召集在一起，借助鄉風民俗，運用嫻熟的調解技藝，使雙方握手言和。年青的法官感動萬分：“跟著師傅學，心中有底氣”。

　　為提升司法便民的能力，徐銀貴還將轄區12個固定巡回審判點和3名年輕審判員一一對接，經常帶領他們“沉”到鄉村、社區現場排查矛盾、調解案件，使年青干警學到了“真經”，原先見人臉紅的年青人，如今個個落落大方論事理道不在話下。

　　講究“務實”。徐銀貴不善空談，講究務實。他有個口頭禪“是騾子是馬拉出來蹓蹓”。每年年初庭里召開部署會，他總是把每個干警的各項工作指標，完成任務的要求說得清清楚楚、明明白白，全庭所有人員務必執行不得走樣。干警們對他這種說了算、定了干的作風很是佩服，因為他處處起到表率作用，每年審結各類案件逾百件無錯案、無發改、無信訪。然而，在抓具體工作推進時卻很細心，當干警在審判中碰到困難時，他總是滿腔熱情為干警一道剖析原因、尋求對策。助審員孫紅芳剛走入審判崗位時，遇到一些爭議較大的人損糾紛常常脫不了手，他一面傳授調解的心得，一面鼓勵其大膽闖，使孫紅芳如釋重負，不僅很快突破“瓶頸”，進而成為能判會調的“多面手”，2015年她處理案件300余件，無錯案，無發改，無上訪，被院評為“先進個人”和“調解能手”。

　　對年青干警在工作存在的不足和取得的成績，徐銀貴堅持做到賞罰分明。去年年底他發現一名干警在一次接待群眾時態度不夠和藹，晚飯后他召開庭務會，就此事點名批評，使這名干警“嚇”出一身冷汗。一名助審員辦結案件又好又快、社會公信力高，年終總結評比，他首推這位干警為“辦案標兵”；一名干警每年都有數十篇宣傳調研成果被省市相關刊物和媒體采用，他同樣舉薦這位干警榮當“宣傳調研先進個人”，大家口服心服。