近年來，金湖法院堅持以黨建帶隊建、以隊建促審判、以審判立公信的指導思想，扎實開展創先爭優活動，形成了黨的建設與審判工作相得益彰、黨徽與法徽交相輝映互促并進的創建氛圍。院黨組被縣委授予先進中心組、黨總支連續4年被縣級機關工委評為先進集體。同時該院還先后榮獲全國巾幗示范崗，省文明單位，全省政法系統公正廉潔執法先進集體，全省優秀法院，四次被省高院榮記集體一等功，連續六年獲得全市法院科學發展目標考核第一名。今年1月，被最高人民法院授予“全國優秀法院”。近日，該院再次被推薦為全省法院集體一等功候選對象。

　　以黨建帶隊建　　提升干警素質

　　把支部建在庭上，強化黨組織對審判工作的監督和干警隊伍的管理，是金湖法院黨組一班人堅定不移的工作理念。該院在符合條件的庭室設立黨支部，對條件尚不成熟的庭室成立聯合黨支部。全院14個部門共建立12個黨支部，實現黨的基層組織和黨的工作全覆蓋，并實行庭長兼書記的“一肩雙擔”管理模式，將黨建工作納入各庭室綜合績效中進行量化考核。

　　在此基礎上，該院還扎實開展“黨員示范工程”，通過在黨員干警工作崗位上全面設立“黨員先鋒崗”，在訴訟服務中心等窗口部門設立“黨員示范窗口”，形成“重要崗位有黨員，主要骨干是黨員，關鍵時刻見黨員”創先爭優氛圍。今年以來，共涌現“辦案能手”、“調解能手”和“執行能手”33名，其中黨員干警占97.3%；受到上級表彰的干警16人次，其中黨員干警占89.29%。民一庭雷愛紅榮登“淮安好人榜”，執行局邱陽被授予“金湖縣十大杰出青年”稱號。

　　一枝獨秀不是春，姹紫嫣紅才能春滿園。近年來，該院還全面實施黨員“引航工程”，采取黨員法官結對青年干警的培養模式，發揮德才雙馨黨員法官的傳、幫、帶作用，為15名年輕助理審判員明確了黨員導師，開展“一對一、一帶一、一對紅”活動，促進年輕干警迅速成長。刑庭助理審判員倪志祥，剛辦案時，不能準確把握庭審節奏，導師閔俊芳每次開庭都讓他在旁聽席上邊看邊學庭審要領。通過導師的言傳身教下，倪志祥成長迅速成為全庭的審判業務骨干，庭審評議、法律文書評比多次獲獎。黨員的示范和引領，全院形成了凝心聚力干事創業、進位爭先、正氣升騰的良好氛圍，比、學、趕、幫、超在全院蔚然成風。今年以來，全院干警在市級以上媒體發表宣傳稿件897篇，調研文章98篇，3篇案例被最高院年度案例、省高院公報案例錄用，5名編外書記員通過省高院書記員定級考核，其中1人在全市法院書記員速錄技能比賽中被市總工會授予“淮安市五一創新能手”。

　　以隊建促審判　　提升辦案質量

　　堅持黨抓隊伍、黨管審務。金湖法院每年對照上級有關目標要求，院黨組和每位院領導，院領導和各部門分別簽訂工作目標承諾書，到年終按照自我認格的承諾進行獎懲。全院各部門和干警強化目標化、自主性管理，圍繞工作目標，緊扣工作要求，自加壓力、釋放潛力、迸發活力，成為該院創造新業績的不竭動力。

　　“打鐵需的自身硬，要干警做到的院領導必須率先垂范”，這是院黨組書記、院長陳來強對班子成員提出的要求。

　　今年以來，該院積極推進院庭長監督指導方式改革，院庭長帶頭辦理大要案件和疑難復雜案件，實現由行政管理向審判一線轉變，并逐漸形成制度化、常態化。截至目前，院庭長獨任審判或參加合議庭審理案件706件，占全院案件數的13.4%。

　　公正是執法辦案的生命線。該院堅持以打造“績效品牌”和“鐵案品牌”為抓手，建立完善審判質量控制體系建設，實現對立案、送達、庭審、裁判、執行等各節點的防控監動態管理，規范司法行為。認真做好審判流程管理，開展審限預警、審判運行態勢分析、案件質量評查、和審判質效通報，嚴格落實辦案質量負責制和錯案問責制，確保司法公正。今年以來，該院先后有20余項創新成果被上級法院有關刊物采用或被各級媒體宣傳報道。

　　高素質的隊伍、全方位的管理為打造“鐵案工程”奠定了堅實的基礎。截至11月底，全院共新收各類案件5643件，審執結5258件，結收案比93.98%，法定正常審限內結案率99.85%，普通民事案件調解撤訴率62.72%，生效案件改判發回重審率0.06%，執結各類執行案件2013件，執行到位總金額1.197億元，審判質量和效率連續多年在淮安基層法院保持先進行列。

　　以審判樹形象　　提升司法公信

　　公信來源于司法責任、體現于社會擔當。今年以來，金湖法院大力實施“形象護院工程”。以服務窗口為切入點，加強訴訟服務中心建設，開通“12368”司法服務熱線，設立公益律師崗和志愿者服務崗，為當事人提供法律援助和咨詢服務。以司法公開為著力點，大力推進網上法院建設，網上立案1418件、網上公布裁判文書3459份。以增強全民法治信仰為落腳點，組織干警深入鄉鎮、社區、機關、學校、企業開展“與法同行、法官講法”、“百名法官進村居”、“法護家園平安知識社區行”等系列宣講活動。開展各類法律知識專題講座、法律咨詢等活動共56場，受教6000余人次。以化解涉訴信訪為突破點，完善訴訪分離和案件終結機制，累計接待來訪群眾300余人次，化解信訪103件，信訪案件總量下降15.6%。

　　該院堅持把接受監督作為正確履行職責、實現司法公正的有力保障，加強與代表委員的日常聯絡，堅持每季度向縣級人大代表通報法院工作，邀請69名代表委員對10 件案件庭審進行旁聽，促進庭審活動的規范。還在“金湖法院網”、官方微博、微信上開辟“涉訴信訪”板塊，建立人大代表、政協委員、司法監督員、人民調解員等不同類型人員的QQ群，在縣政府“民生12345”便民網站設置對接端口，通過網上互動回應社會關切，客觀解答公眾疑惑，全方位接受社會各界監督。先后網上辦理涉訴信訪36件，回復率100%，解疑釋惑200余人次。

　　該院還創新黨風廉政建設工作機制，落實領導班子主體責任和領導干部“一崗雙責”，制定“兩個責任”的“責任清單”，實行院領導輪流值周巡查、黨組談心談話、廉政警示約談、廉政監督員等制度。建立家庭預防機制，常態化開展家屬助廉活動。今年，該院還將金湖特有的“荷文化”引入到法院廉政建設中，通過舉辦荷都論壇、道德講堂、廉政之星評比等活動，以“荷”為鑒，把反腐倡廉建設融入干警日常工作和生活中，成為廉政文化建設中一個特色、亮點工作。

　　今年10月，省廉政文化示范點創建活動領導小組對該院創建省級廉政文化示范點工作進行實地考察驗收，驗收組組長省民政廳黨組成員、省紀委駐省民政廳紀檢組長趙文化，對該院廉政文化創建工作給予了充分肯定。

　　多年來，全院無一起違法違紀和司法不廉問題，同時來信來訪率、投訴率逐年下降、公眾滿意度有增無減。先后被省委政法委授予全省政法系統公正廉潔執法先進集體，被省高院確定為規范司法行為示范法院。