（一）

 

2011新年的鐘聲合上了2010的精彩，就像合上了一本厚重的書。

 

在這本書里，建湖法院人帶著法徽下的誓言，用最大的熱情和最大的努力，彰顯三個至上，踐行著基層司法的神圣使命——

 

立足維穩，能動司法，有效化解社會矛盾糾紛；拓展職能，豐富載體，積極參與社會管理創新；強化管理，從嚴治院，深入推進公正廉潔司法。26項司法管理制度出臺，12項考核指標明顯提升，重點信訪老案100%化解。榮獲“全省法院清理執行積案工作先進集體”、 “全省涉訴矛盾糾紛化解工作先進集體”和“全市先進政法工作單位”稱號……

 

對于基層法院而言，2010的成績，正是“為大局服務、為人民執法”的最好詮釋，也是一份交予人民的滿意答卷。

 

對于建湖法院新一屆領導班子來說，這些成績的取得，不只是一個良好的開端，更是一段新征程的開啟。

 

（二）

 

一年打基礎，兩年邁大步，三年全面奮進。建湖法院人夯實了基礎，駛入了科學發展的軌道，一個滿懷激情、奮發向上的集體正接受省法院2011年的工作指示：<o:p></o:p>

——在依法服務大局上有新作為。其中將繼續堅持嚴打方針，依法嚴懲嚴重危害國家安全、擾亂社會治安、破壞市場經濟秩序、影響人民群眾安全感的犯罪，依法懲治貪污、賄賂、瀆職侵權犯罪。

 

——在深化三項重點工作上有新作為。嚴格落實“四個一律”和“五個嚴禁”要求，嚴肅查處違紀違法案件。

 

——在滿足人民群眾司法需求上有新作為。切實貫徹“以人為本、執政為民”的要求，加強涉及民生案件審判工作，維護人民群眾的合法權益。

 

——在推進司法改革上有新作為。抓好各項司法改革任務的落實，確保取得成效。

 

——在加強基層基礎建設上有新作為。全面開展爭創全省法院基層基礎建設示范點工作，完善分類指導機制，提高基層司法工作水平。

 

——在自覺接受人大監督和政協民主監督上有新作為。及時主動地向人大和政協報告法院工作情況，聽取意見和建議。

 

新的號角已經吹響，新的舞臺已經搭建，新的華章已經拉開，建湖法院人將在新的征程作出新的作為。

 

（三）

 

凡事預則立，不預則廢。建湖法院新一屆領導班子志在當下，贏在開局，總結經驗，精心謀劃，全盤部署。

 

經驗是前進的法寶。回眸2010年的深淺足跡，榮耀的背后凝聚著法院人的艱辛與付出，風雨同舟、同甘共苦更鑄就了建湖法院的精神，院黨組書記、院長李悅深刻而精辟地概括為——

 

“一是理念新，能動司法成效顯著；二是管理硬，規章制度獎懲到位；三是隊伍強，人盡其才舞臺廣闊。”

 

計劃是前進的航標。展望2011年，建湖法院人深刻理解人民法院在我國發展重要戰略機遇期所擔負的歷史使命，明確把握新形勢下人民法院工作面臨的機遇和挑戰，立足“四個堅持”，繼續深入推進三項重點工作，全面加強審判執行工作和自身建設，為全縣經濟社會事業發展提供更加有力的司法保障。

 

——堅持理念先行，用先進的理念推動法院工作新發展。堅持能動司法，實現司法適度主動，提高解決糾紛的速率；實現司法適度柔性，確保糾紛解決的良好效果；實現司法適度干預，促進社會矛盾糾紛的源頭預防、訴前解決和就地化解。堅持開放司法，不斷拓展司法公開的廣度和深度，切實落實好立案、庭審、執行、聽證、文書、審務等六個方面全面公開要求。堅持和諧司法，切實貫徹“調解優先、調判結合”工作原則，一著不讓地抓好訴訟調解、執行和解和行政訴訟協調工作，最大限度地減少對抗因素，增加和諧因素。

 

——堅持服務發展，用科學的方法推動法院工作新發展。緊緊圍繞縣域中心工作，堅持服務大局不動搖，全力和保障縣域經濟社會發展。進一步加大服務經濟方式轉變的工作力度，找準著力點和結合點，妥善處理好經濟轉型發展中的矛盾糾紛，全力保障我縣特色產業的提升發展。進一步加大服務我縣城鎮化建設的工作力度，依法充分考量區域政策，切實保障整體目標的整體推進。進一步加大服務新形勢下社會民生建設的工作力度，加強矛盾糾紛的源頭治理，認真落實平安建設和社會治安綜合治理措施，維護社會管理秩序。

 

——堅持司法改革，用創新的精神推動法院工作新發展。立足“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，總結成功經驗，拓展新的思路，加大改革力度，推進新一輪司法改革。構建訴訟服務與審務聯絡工作新機制，做到集約與分散相結合、重點與全面相結合，把訴訟服務中心打造成司法為民的亮麗“窗口”。構建未成年人司法保護新機制，以成立少年審判庭為契機，推行“三審合一”模式，全面爭創國家級“青少年維權崗”。構建審判管理新機制，充分發揮審判管理對案件質量效率效果的決策輔助、目標引領、監督指導和統籌作用，提升審判質效。構建訴調對接工作新機制，不斷擴大訴調對接領域，借助各方力量，化解涉訴矛盾糾紛。

 

——堅持人才興院，用專業的能力推動法院工作新發展。進一步加強干警的政治、業務學習和實踐鍛煉，切實打造一支職業素質高、學習能力強、適應新形勢發展要求的專業審務團隊。加大人事制度改革，組織缺額崗位競爭上崗和干警晉職晉級工作，暢通法官成長渠道，推行法官定期輪崗交流、選拔優秀干警到人民法庭、涉訴信訪窗口鍛煉，全面提升法官綜合素質；深化司法作風、法院文化、黨風廉政建設，提高人民群眾和社會各界對法院工作的滿意度。

 

（四）

 

新的征程已在奮斗者的腳下延伸。建湖法院新一屆領導班子將帶領全院干警以更加飽滿的激情、更加振奮的精神、更加務實的作風，咬定目標，奮力拼博，扎實工作，全力開創基層法院工作新局面，努力實現建湖法院工作新突破。

 

讓我們矚望建湖法院，踏上新征程的又一個起點。