2007年7月16日，因為房產糾紛打了行政官司又打民事官司的蔣建新將一面錦旗交給徐州市泉山區法院黨組副書記周美才時說：“盡管官司有輸有贏，不過，法院公正辦案，讓我感動，我還是由衷地感謝行政庭王法官和民庭魏法官！”在泉山法院，司法工作得到越來越多當事人的認可，僅2007年1-7月，該院就收到感謝信31封，錦旗9面，案件回訪滿意率高達96.7％。

面對這樣一組數字，泉山法院黨組書記、院長郝麗英說：“這是‘規范司法行為，促進司法公正’專項整改活動取得成效的最好證明。在整個專項整改活動中，我們院全體干警的司法能力不斷增強，群眾的滿意度不斷提高，我們是在用實際行動，一步一個腳印地積極踐行司法公正的誓言。”

規范管理，圍繞公正強根基

公正是司法的根本。2005年12月，泉山法院按照上級政法委和法院的統一部署，開展了以“規范司法行為，促進司法公正”為主要內容的專項整改活動。為此，該院黨組高度重視，成立了以院長郝麗英為組長的專項整改活動領導小組，從而使這一旨在讓廣大人民群眾真正感受法律公平正義的活動正式拉開序幕。

司法公正不公正，群眾說了算。泉山法院通過設立征求意見箱、發放征求意見表、深入社區走訪等形式開門納諫，全面查找司法工作中存在的問題，認真分析原因，有針對性地開展整改。為了防止各種不規范行為影響司法公正，泉山法院從強化制度建設入手，相繼出臺了《案件質量監督評查辦法》、《審判質量和效率指標綜合評定辦法》、《崗位目標管理考核辦法》等一系列規章制度，形成了一套完整的以制度管人、管事、管案的機制，使案件審理全程納入按法律辦事、按程序操作的規范化軌道。

司法公正的實現，必須依靠政治堅定、業務精湛、作風優良的法官隊伍。泉山法院在隊伍建設上狠下功夫，通過政治學習、民主生活會、談心交流，全面樹立干警司法為民的責任意識；開展法官沙龍、專家講座、業務培訓等活動，不斷增強全體干警的司法和政務能力；中層干部易崗交流、競爭上崗，一般干警雙向選擇，讓一批學歷較高、年輕有為的同志脫穎而出；爭創人民滿意的好法官、公正執法看窗口、明星法官等評優活動，在全院形成爭先進位的良好風氣。有力的人才戰略為泉山法院造就了一支高素質隊伍，在專項整改活動業務考核中，該院86名參考干警全部通過了考試，且優良率高達90%以上。

打鐵還要自身硬，泉山法院嚴把廉政關，用清正廉潔維護司法公正。泉山法院監察室主任張春說：“廉政建設必須形成預防、監督、治理相結合的機制，才能時刻繃緊廉潔自律這根弦，確保干警心不貪、手不伸。”該院實行黨風廉政建設目標考評和黨風廉政建設保證金制度，為全體干警建立了個人廉政檔案，采取明察暗訪、案件回訪、專項檢查、突擊抽查等措施，加大監管力度，并將黨風廉政建設作為獎懲和晉職、晉級以及選拔任用干部的重要依據。同時，泉山法院還設立了案件當事人反饋意見表、院長信箱、公告欄，通過人大、政協會議及監督員座談會等方式，多渠道地傾聽群眾意見、接受社會監督。自2006年到今年7月，泉山法院共有32人次上交各種禮品、禮金合計6余萬元。

今年2月25日，正值春節前夕，春運客流劇增，而湖北仙桃籍農民馬青密訴徐州某醫院和某電力公司人身損害賠償一案第三次開庭，原、被告雙方仍然在賠償數額上僵持不下?？粗辜倍质鸟R青密，承辦法官從人性化的角度主持做通雙方當事人的和解工作，最終達成協議，并使告雙方仍然在賠償數額上僵持不下?？粗辜倍质漠斖ツ玫搅速r償款。為了表達對承辦法官的感謝，馬青密當場從賠償款中抽出2000元錢塞給承辦法官，一定要他收下，被承辦法官謝絕了。馬青密連聲贊嘆：“泉山法院法官急人所難，一身正氣，這樣的法官，我真是打心里佩服！”

嚴謹辦案，堅守公正盡職責

郝麗英院長經常說：人民群眾對法院工作的信賴和認可，集中體現在司法公正上，我們必須把每一個案件都當成泉山法院的形象工程，用公正貫穿立案、審理、執行、結案、評查、歸檔等每一個辦案環節。

為了提高辦案質量，泉山法院要求每一位法官在開庭前做到對事實要深知、對情節要細知、對證據要詳知，確保不放過任何一個疑點，不漏掉任何一個環節，不忽視任何一個情節，并啟用審判流程管理系統，實行自動排期分案，設立執行裁決組、執行實施組、執行綜合組，盡可能減少辦案過程中人為因素的干擾。泉山法院還成立了江蘇省第一家有專門編制的審判管理辦公室，負責審判管理工作，對庭審進行觀摩和考評，將結果記入法官實績檔案。僅今年1-7月，全院受理的案件就比去年同期上升了16.81%，而結案率卻比去年同期提高了6.68%，其中調解率比去年同期上升了5.22%，案件的審理天數平均縮短5.1天，發回、改判率明顯下降，收到了顯著的法律效果和社會效果。

公開是公正最有力的保障。泉山法院行政科科長曹新軍說：“信息化建設是促進公開的有效途徑，近年來，我們不斷加強信息化建設，使所有的案件審理過程都置于‘陽光’之下，進一步提高了案件審理的公開和透明度。”泉山法院配備了審判流程電子信息輸入系統，從審判員到書記員都要將審判的每個環節放在網上運行，實行網上跟蹤監督，不僅使案件的審理情況一目了然，還有效減少了上訴發回、改判案件。2004年11月，泉山法院建成國內首個科技審判法庭，通過影像系統、控制系統、舉證系統等網絡系統，把法庭中的影像和舉證內容全程公開展示,最大限度地滿足了包括當事人在內的所有人員全方位觀看和旁聽庭審的需求。不少當事人都說，在科技法庭開庭，官司打得明明白白，贏得理直氣壯，輸得心服口服。

案子審得再好，沒有執行，也只是打了張法律白條。泉山法院多舉并措化解“執行難”，從全院范圍內抽調精兵強將組建起一支能打硬仗的執行隊伍，并擠出資金為執行局配備了專用車輛、攝像機、照相機等裝備，為執行工作的開展創造良好的條件。執行干警不僅嘴勤、腿勤，而且腦子勤，在不辭辛勞活躍在執行一線的同時，他們還認真研究工作中的新情況、新問題，先后總結出了“閱卷執行法”、“逆查執行法”、“審查企業注冊資金法”、“查找被執行人隱蔽帳戶法”等行之有效的執行新法，從而破解了不少執行難案。

銅山縣農民劉世合一家就是這些新招的受益者。2000年11月3日，受雇于徐州市物資回收總公司泉山分公司的劉世合在拆除電線桿上的設備時，因電線桿斷裂倒地不幸身亡。劉世合的家人將泉山分公司告上法庭，法庭判決被告泉山分公司賠償原告各項損失共計63014元，但泉山分公司一直沒有履行給付義務。2006年,泉山法院執行法官經過大量的調查走訪，查明徐州市物資回收總公司在成立泉山分公司時注冊資金為90萬元，但其中兩處房產和兩輛汽車計180580元并沒有投入，實際投入資金只有805430元，其余94570元并未到位，從而決定追加回收總公司應在注冊資金未到位的94570元范圍內承擔責任，并促成回收總公司與申請執行人達成還款協議。時隔六年終于拿到賠償款后，劉世合的父親悲喜交加，流著淚說：“法官們動了那么多的腦筋、跑了那么多的路才要來這筆錢，兒啊，你終于可以瞑目了。”

情系信訪，憑借公正贏人心

涉訴信訪一直是困擾法院工作的一道難題，而能否處理好信訪工作往往又是群眾衡量司法是否公正的一把標尺。郝麗英院長認為，不能把涉訴信訪看作為法院工作的包袱和負擔，而要當成發現問題和改進工作的窗口和渠道。為此，泉山法院把涉訴信訪工作當作一把手工程來抓，將信訪工作作為一項硬指標進行層層分解，量化到個人，形成人人關注信訪的良好局面。

信訪工作頭緒多、難度大，泉山法院制定出一整套信訪工作機制：判后釋疑制度要求審判、執行部門在辦理案件時，必須對當事人就判決的法律依據、當事人的權利進行解釋答疑，避免因當事人不能正確理解判決、裁定而引發信訪；定期排查制度重在預警，該院定期與區委、人大和政府等信訪部門溝通，并對所辦案件進行排查，及時發現可能出現上訪的不確定因素，采取預防性措施，防止事態發展；信訪聽證制度對重大疑難信訪案件舉行聽證會，邀請政法委、信訪局、街道辦、居委會的領導和群眾出席，全面了解情況，形成解決合力；回告回訪制度不僅讓當事人的來信上訪案件件件有回音、事事有答復，而且通過回訪已辦結的信訪案件，確保當事人合法權益落實到位。行之有效的信訪機制使泉山法院的信訪工作處于規范、有序、可控的狀態。今年以來，該院沒有發生一件新的涉法越級上訪、赴省進京上訪案件以及因接訪不當引起的纏訪、復訪案件，從而有力地維護了轄區的和諧穩定。

除了完善的機制，處理信訪工作還需要耐心、細心和誠心。王清芬是泉山法院的老上訪戶，2003年她因原單位落實其工齡和待遇問題時，調取了一部分與下放工齡無關且涉及其個人隱私內容的材料并納入其個人職工檔案，以名譽侵權將單位告上法庭。泉山法院審理后認定被告行為不構成對原告的名譽侵權，駁回原告訴訟請求，后來該案經兩級法院復查駁回，并予以信訪終結。但王清芬不能接受這個結果，夫婦兩人從市里到省里，開始了長期上訪。沒有無緣無故的上訪，泉山法院設身處地站在王清芬的角度，認真研究該案件，認為王清芬起訴原單位名譽侵權的理由雖然不能成立，但其單位的做法確有不妥，并向上級機關作了詳細匯報，受到了上級的高度重視，解決問題曙光重現。2007年6月15日，王清芬夫婦和其原單位有關人員以及政法系統領導終于坐到了一起，共同協商解決方案。經過耐心細致的曉之以理、動之以情，王清芬所在單位對涉及個人隱私的檔案材料當場予以清除，王清芬夫婦也明確表示將息訴息訪。一件長達5年的重點涉訴信訪案件以互諒互讓的結果圓滿收場，泉山法院分管院長譚曉兵說：“我們做了很多工作，才使這一信訪老戶息訪，可最讓我們欣慰的是，王清芬夫婦終于放下怨恨、解開心結，結束上訪生涯，重新回到了正常人的生活軌道。”

付出創造業績，心血澆灌榮譽。泉山法院干警以公正、高效、廉潔、文明的行為，維護了司法公正，樹立了人民法官可親、可信、可敬的良好形象。2007年4月，泉山法院被省高院授予“文明法院”稱號。