最高法院肖揚院長在第七次全國民事審判工作會議上，要求全國法院要深入貫徹黨中央關于構建和諧社會的部署，履行適應和諧社會建設的司法職能，創建和諧的訴訟秩序，采取適應和諧建設的司法方法，促進和諧社會的建設，維護社會穩定。實現和諧司法的關鍵在于培養和打造高素質的法官隊伍，而打造高素質的法官隊伍重要途徑就是積極推進法院文化建設。我院通過加強法院文化建設，提升法官政治業務素質，積極營造濃厚的法院（法律）文化氛圍，對促進法院審判工作，維護司法公正，增進司法和諧發揮著重要作用。

加強法官思想修養，樹立和諧司法觀。我們堅持以人為本，突出法官的主體地位，充分調動和發揮法官在審判和法院工作中的主觀能動性，以適應和諧司法的需要，引導法官深刻把握堅持和發展有中國特色社會主義對人民法院工作提出的新要求；深刻把握深入貫徹科學發展觀對人民法院工作提出的新要求；深刻把握“四個堅定不移”對人民法院工作提出的新要求；深刻把握“弘揚法治精神，維護社會公平正義” 對人民法院工作提出的新要求，開拓法官視野，樹立社會主義法治理念及公平、正義、效率并重的價值取向，促進法官思想境界、專業素養、職業操守、文化結構發生深刻變化，形成積極進取、崇尚學習、樂于奉獻的良好風氣，在具體審判工作中切實做到、平和、規范司法，使之逐步樹立和諧司法觀，為和諧司法提供思想保障。

建設學習型法官隊伍，提高和諧司法能力。我院作為全國法院法官職業化建設試點法院，通過建立法官教育培訓體系，建設學習型法院，提高法官司法能力。加強法官學歷教育和在職業務培訓特別是加強新出臺的法律法規學習培訓；與轄區高等院校共建教育實習基地，邀請高校法學教授來院給法官授課，加強交流，不斷提高法官法學理論水平，豐富法學知識；開辦“法官論壇”就一段時期的熱點、難點問題進行討論，以解決審判疑難問題、統一法律適用尺度，突出法官對法律的透徹理解和正確適用；大力提高法官隊伍科技文化水平和運用現代科技手段的能力，走科技興院之路，加強法官微機操作培訓，全院法官通過公務員微機操作考核，法官均能熟練操作微機，全院基本實現了辦公自動化和無紙化；同時，我們通過開展法官庭審考核、法律文書評比等業務練兵、競賽活動，在全院形成學習業務、鉆研業務的濃厚氛圍，提升了法官司法能力，為促進司法和諧提供人才保障。

開展多采文化活動，營造司法和諧氛圍。法官是法院工作和管理的主體。法院干警之間良好的人際關系，和諧相處的工作氛圍，對于釋放干警緊張的工作情緒，緩解辦案壓力，以自身的和諧促進司法和諧。為此，制定出臺了《關于進一步推進法院文化建設的實施意見》，通過豐富多彩的文化生活，營造優良的和諧司法環境。我們開展戶外拓展訓練；舉辦干警迎新春聯歡會；進行迎元旦登高健身活動；組織籃球比賽；組建女子業余舞蹈隊；堅持每月舉辦干警生日餐，組織干警外出休養；創設法院文化墻，修建“樟逸園”、“頤苑”，美化法院環境，體現司法文化；不斷陶冶人、凝聚人、增強向心力，集體榮譽感，使干警切實體會到法院的溫暖，促進了法院內在人與人的和諧，激發了干警工作熱情，為和諧司法提供了環境保障。