本網鹽城訊：“以人為本，以德治院，以人性化管理，以理性化辦案”，是江蘇省大豐市人民法院一貫堅持的方針，該院緊緊抓住法官職業化建設這條主線，結合深入開展作風建設年和繼續深入開展規范司法行為，促進司法公正的教育，把全面提高法官素質、強化隊伍建設放在重要位置上。

該院對法官進行多渠道、多層次培訓，計組織100余人次參加鹽城市中院、鹽城市政法委、省高院、最高人民法院、國家法官學院等組織的各種培訓，鼓勵支持14名法官報考研究生學習。目前該院本科以上學歷 67   人，大專學歷33 人，占91%，今年，該院成立了法官培訓中心，為提高法官隊伍整體素質提供了培訓地。

嚴格制度，加強監督機制。該院認真落實黨風廉政建設責任書，認真落實回避制度，主動接受群眾監督，認真執行《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法》和《人民法院紀律處分辦法》。認真落實錯案責任追究制，對相關責任人給予黨政紀處分和經濟處罰。

開展崗位練兵。該院以宣傳工作為契機，鼓勵全體法官參與寫作，提高寫作水平。每年組織一次法律文書評比和調研工作會議，規定在全院倡導撰寫好論文好案例，好宣傳好信息擇優在該院研究內刊和內網上刊發和使用，三項工作即宣傳、信息、調研納入每年  年度目標考核指標，對在三項工作中成績突出者優先提撥使用。

加強黨風廉政教育。該院堅持“三抓”，即抓教育，打好基礎；抓監督，防微杜漸；抓查處，嚴肅紀律。通過學習有關文件、觀看廉政教育錄像片，運用正反兩方面典型引導法官算好“政治帳”、“經濟帳”、“家庭帳”和“名譽帳”，對于苗頭問題堅持誡勉談據制度，把問題解決在萌芽狀態。該院把省高院警示卡發給每個人要求隨身攜帶，自我警示。該院還把相關廉政內容在辦公樓一樓大廳墻上電子顯示屏上顯示，作為廉政高壓線天天播放，警鐘長鳴。實行內外監督相結合，認真落實“當事人須知”制度，拒收禮賄吃請登記制度、廉政監督制度和告誡制度等，設立舉報中心，公布舉報電話，他們從人大、政協和新聞等單位騁請18名執法執紀監督員，對隊伍中出現的違法違紀問題，不遮掩、不袒護，一經發現，嚴肅處理。今年以來，該院對1人進行了誡勉談話，并在全院大會上作檢查，既教育了本人也警示了法官。