本網徐州訊：今年以來，泗陽法院從細節入手，全面加強隊伍作風建設，取得了良好的效果，今年至今未發生一起干警違紀事件，隊伍作風得到明顯的改善。

近年來，泗陽法院審判工作取得了長足的進步，社會滿意度不斷提高。但部分干警也產生了“不拘小節”的思想，一些作風方面的“小問題”已逐漸成為制約該院形象進一步提升的“瓶頸”。

針對這種情況，該院黨組按照“嚴防大問題，狠抓小問題”的方針，決定從四個方面大力加強隊伍作風建設。一是將作風建設與日常的學習教育活動相結合，讓干警對照黨員法官的具體要求，深入查找自身作風方面存在的問題和不足，提高改善自身作風的主動性和自覺性。二是將作風建設與完善規章制度相結合，大幅度修訂了原有的規章制度，重點加強對輕微違紀行為的規范和處罰力度，消除個別人思想上存在的僥幸心理，建立起制度管人的長效機制。三是將作風建設與加強督查相結合，變被動督查為主動督查，一方面深入到法庭、辦公室、接待室等辦公場所，檢查人員在崗情況、工作態度、著裝儀表等細節問題；另一方面深入飯店、街頭等院外場所，檢查工作日中午飲酒、公車私用等問題，加強對干警八小時以外行為的管控。四是將作風建設與司法為民相結合，在不斷提高審判工作質量和效率的基礎上，著力提高對群眾的服務水平，從接待人員的一張笑臉、一句問候，到辦案人員拒絕一根煙、一頓飯這些小事做起，實現公正司法與服務群眾的雙重目標，樹立人民法院在人民群眾心目中的良好形象。