“唰唰唰”——伴隨著驗鈔機的點鈔聲，莊某等4名外來務工人員終于將工資拿到了手。

正如莊某等人所言，這是一筆本不指望能拿到的血汗錢。2020年年初，莊某等4人從外地來如并成功找到了一份在甲公司的工作。但還沒干上幾個月，甲公司便停產歇業，法定代表人乙某也不知所蹤。

執行干警多次實地調查，均一無所獲。據悉，甲公司的加工場地等皆是租賃的，合同到期后，房東早已將場地轉租給其他公司，甲公司無任何可供執行的財產。又因甲公司為有限責任公司，法定代表人是外地戶籍，因疫情原因，暫時聯系不上。莊某等人在知曉了案件的實際情況后，對能拿回這筆工資款也心灰意冷，該案暫時擱置下來。

2021年年底，執行干警接到了一通意想不到的電話。竟是消失一年多的甲公司法定代表人乙某打來的，據其陳述，幾天前出差購買機票時無法操作，才知道自己原來被限制了高消費，通過上網查詢法院公告，這才發現曾經經營的公司還欠著四名工人的工資。當執行干警提及這筆拖欠了兩年多的工資款如何解決時，乙某不斷為自己“喊冤”：“當初與丙某合伙開公司，莊某等4人都由丙某招聘而來，理應由其支付工資，況且因丙某惹上牢獄之災，公司才被迫停產。”

考慮到乙某對相關法律規定的認識存在誤區，執行干警一針見血地指出：“公司是你和丙某合伙經營的，不管由誰招聘，都是為了公司的經營，工人工資都得由公司承擔。至于你和丙某間的瓜葛，一碼歸一碼，等他出了獄你們再好好談，莊師傅他們四個人上有老下有小，被拖欠幾個月的工資對于他們來說是個不小的數目......”法律上的“盲區”被掃清后的乙某最終爽快地同意代公司履行莊某等四人4萬多元的工資。

第二天下午，家在外地的乙某委托朋友帶來了幾捆現金，莊某等四人也終于領到了這遲了兩年的工資，此案得以順利執結。