本網徐州訊：邳州法院從規范法官管理入手，不斷創新法官評價機制，制定了《法官業績評價考評辦法》，對各部門、各崗位目標任務進行細化量化、層層分解，實行不漏人、不漏崗的全員考核，有力提升了法官的綜合素質。上半年，法官業績考評合格率為98%。

該院的做法是將法官的業績考評分為工作業績、工作能力和黨風廉政。“工作業績”由工作效率、案件質量、辦案效果、辦案數量四部分構成，每一部分為25分，總分為100分；“工作能力”由審判技能、調研能力、創新能力、文書制作、網絡應用五個部分構成，每一部分為20分，總分為100分；“黨風廉政”由廉政守紀、團結協作、司法禮儀、規范司法四個部分構成，每一部分為25分，總分100分。考核時，由政治處聯合審判管理辦公室、紀檢監察室、立案庭、研究室組成考評組，分類實施。審判管理辦公室具體負責庭審考評、案件評查、改判發回評析和文書評選四項內容；紀檢監察室具體負責明查暗訪、案件查處和廉潔辦案三項內容；立案庭和研究室主要負責來信來訪、調研能力的考評工作；政治處具體負責政治學習、陪審員使用、重大疑難案件、化解重大矛盾糾紛和上下班考勤等五項內容。通過建立嚴密的法官業績評價考評體系，有力地推動了該院的規范化建設。