本網(wǎng)南通訊：據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，自今年4月1日《訴訟費(fèi)用交納辦法》實施以來，南通兩級法院4至6月份案件受理數(shù)為16385件，比去年同期的13707件上升了19.54%，其中：中院案件受理數(shù)比去年同期上升27.09%，基層法院上升19.22%；4至6月份兩級法院各類案件收費(fèi)數(shù)為1407.43萬元，比去年同期的2637.32萬元下降了46.63%，其中：中院收費(fèi)數(shù)下降了6.06%，基層法院下降了57.50%。面對案升費(fèi)降對法院各項工作帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，兩級法院黨組高度重視，一方面積極與同級人大、黨委、政府暨財政部門匯報和溝通，另一方面他們堅持做到“三個到位”積極執(zhí)行新的《訴訟費(fèi)用交納辦法》。他們的具體做法是：

一是針對《辦法》的實施導(dǎo)致大量的案件涌入法院，造成干警工作壓力增大的特點，兩級法院黨組要求從提高審判效率入手，提高審判人員的調(diào)解、審判技能，做到在工作壓力不斷增大的情況下，法院服務(wù)大局意識到位。

二是針對《辦法》的實施導(dǎo)致訴訟費(fèi)收入大幅減少，對法院特別是基層法院經(jīng)費(fèi)保障帶來很大影響的情況，兩級法院黨組要求一方面積極向人大、黨委匯報法院在改革過程中面臨的困難，以求得政府的關(guān)心和支持，另一方面要求廣大干警增強(qiáng)憂患意識，立足本職崗位，做到節(jié)支增效意識到位。

三是針對《辦法》的實施導(dǎo)致法院特別是基層法院經(jīng)費(fèi)保障水平降低，干警福利待遇受到不同程度影響，法院實施 “人才戰(zhàn)略”將受到前所未有挑戰(zhàn)的情況，兩級法院從各個方面關(guān)心法官的隊伍建設(shè)，包括進(jìn)一步解決法院的職級待遇、將符合條件的優(yōu)秀人才充實到審判一線、逐步提高法官的福利待遇、實行法官定期體檢制度、實行法官輪休制度等，通過這些方法關(guān)心干警的健康和成長，減輕法院干警的后顧之憂，為國家民主、法制建設(shè)服務(wù)意識到位。