本網南通訊：在中介公司為其積極辦全出國勞務手續后，卻以種種理由搪塞，拒不出國，最終根據雙方合同承擔違約賠償責任。7月6日，被告沈某一審被判支付原告中介公司違約金10000元。

2006年11月，沈某向中介公司提交出國研修申請表，要求后者提供出國勞務信息。據此，中介公司積極為沈某中介，獲得去日本研修的機會。雙方簽訂協議，約定如沈某自愿放棄出國或提供資料不真實，則賠償違約金10000元。后沈某被錄用后，以沒有文化、工作經驗等為由拒絕出國。

法院審理認為，雙方簽訂的協議未違反法律規定，約定的權利義務及違約責任明確，屬合法、有效，雙方均應按協議履行。現中介公司已按協議履行，而沈某在錄用后，以沒有文化、工作經驗不愿出國，理由不充分，沈某已構成違約。