江蘇省常州市中級法院積極搭建特色黨建平臺，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員干部的模范作用，帶動和促進了隊伍整體素質的提高。2003年以來，該院黨組連續五年被評為“團結、廉潔、開拓”好班子，黨委連續五年被評為優秀基層黨組織，先后有30余名干警被評為優秀黨務工作者和優秀黨員，并連續五年實現全市法院干警零違紀。今年，該院被最高法院評為優秀法院。

教育平臺吹出清風正氣

一起人身損害賠償案件的被告，為了達到少賠錢的目的，帶著禮品找到承辦人任法官，被任法官一口回絕。說來也巧，這起案件的原告家庭條件差，訴訟期間急需一筆錢開刀，任法官得知后主動從家中拿出3000元錢借給他。后來此案執行到位，但原告卻沒有歸還任法官的錢。

象任法官這種“別人給的不要，別人缺的我給”的故事，在常州中院已不是什么新鮮事了，這是與該院獨具特色的廉政教育分不開的。精心打造以黨員干部為重點對象廉政教育平臺，以黨員干部的示范帶動作用發展法院廉政文化，是常州中院開展各類學習教育活動的一大特色。在近年來集中開展的保持共產黨員先進性教育、社會主義榮辱觀教育、社會主義法治理念教育等活動中，該院都精心組織黨員領導干部進行為期一周的集中教育整訓，確保教育活動入心、入腦。    

為防止教育活動流于空洞的說教，近年來，該院先后組織了開展了“現代法官新形象”主題演講比賽、“假如我是當事人”大討論、反腐倡廉征文等形式多樣的廉政教育活動，大大豐富了廉政教育的渠道。

充分發揮院領導的示范帶動作用，在各類教育活動中，該院院領導總是擔當被教育者和教育者的雙重角色，不僅主動學習，定期述廉，還通過定期給干警上廉政課、組織對新提拔的黨員干部任前廉政談話等形式，加強對普通干警的廉政教育。

競技平臺催生精英法官

行政庭王碧野是一名性格內斂的女法官，生活中的她言語不多，而一旦走上法庭，她卻總能慷慨陳詞，以理服人。在2004年舉行的常州市第二屆“百庭觀摩、評選十佳審判長”活動中，她以出色的駕馭庭審能力，征服了評委，并最終從全市百余名競爭者中脫穎而出，高票當選“十佳審判長”，并于次年通過競爭上崗走上副庭長崗位。說起當時開觀摩庭的那段經歷，王碧野感慨地說，“那絕對是我人生的一個轉折點，如果不是組織上創造了這個競爭平臺，我就不會有今天的發展。”

1999年起，常州中院幾乎每年都組織開展一次“百庭觀摩”及“十佳法官”、“十佳審判長”或“優秀合議庭”評選活動，并邀請人大代表、政協委員擔任評委，為有才干的法官提供展示審判技能的平臺。曾當選全國“十大杰出青年衛士”的任志清、榮立江蘇省委、省政府一等功的朱正生、常州市“十大女杰”潘安民、常州市“勞動模范”丁延陵都是從這些平臺上走出的先進典型。

在積極搭建崗位練兵平臺的同時，該院還從提升法官品味入手，積極打造法院文體競技平臺，近年來先后舉辦了全市法院迎接“七一”歌詠比賽、“我為黨旗清添光彩”書畫攝影比賽、黨內法規知識競賽、球類及棋牌比賽等，營造了人人心情舒暢、處處和諧協調的法院人文環境。

愛心平臺演繹人間真情

“都說法院‘不告不理’，沒想到你們法院領導還經常上門關心我們……”拿著現場捐贈的現金和棉被，一位貧困戶緊握住常州中院院長陸洪生的手，激動得熱淚盈眶。這是去年6月，常州中院赴金壇市薛埠鎮河口村現場捐贈儀式上發生感人一幕。2003年，常州中院組織16個黨支部與金壇市薛埠鎮河口村40戶貧困戶結對共建，打造法官服務社會的愛心平臺。其中縣處級領導干部人均聯系結對一戶，不僅定期提供物質幫助，還積極協調解決他們工作、生活中遇到的困難，幫助其脫貧致富。2004年，該院又開展“共創文明社區，共建美好家園”活動，15個黨支部分別與當地社區結對共建，向社區提供青少年維權、人民調解工作指導、扶貧幫困等服務。

刑二庭副庭長潘安民在長期的刑事審判實踐中，發現絕大多數少年犯罪是由于過早輟學、沾染社會不良習氣所致。在她的倡議下，全市少年法庭的女法官們主動加入希望工程的“愛心幫困助學”活動，當起了貧困學生的“法官媽媽”，主動出資幫助他們完成學業。目前，由她自已資助了五年的貧困學生劉某，已成了常州市某中學的一名優等生。與此同時，該院還以青少年維權崗、法制副校長熱線等為陣地，開展了形式多樣的青少年維權活動。

近年來，常州市中心血庫血液儲備頻頻告急。為幫助血站緩期供血壓力，常州中院在定期組織黨員干部無償獻血的同時，去年又成立了由50多名干警組成的“應急無償獻血隊伍”，隨時聽候血站召喚。在組織開展的一系列扶貧幫困活動中，該院干警積極奉獻愛心，2003年以來，全院干警捐款、捐物總價值已達到30余萬元。