本網(wǎng)無錫訊：無錫南長(zhǎng)法院歷來將制度建設(shè)作為該院工作健康發(fā)展之本，注重聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新發(fā)展，逐步建立和完善了以綜合類工作制度、政治工作制度、審判工作制度、司法政務(wù)制度和廉政工作制度為主體的規(guī)章制度體系，以制度促管理，以管理求發(fā)展，將法院各項(xiàng)工作都納入了規(guī)范化管理軌道。

今年初，南長(zhǎng)法院對(duì)2003年以來所建立的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理和排查，去粗取精，并一一重新明確和固定，以規(guī)章制度匯編的形式印發(fā)至本院各部門。南長(zhǎng)法院結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)和審判事業(yè)發(fā)展中所出現(xiàn)的新情況和特點(diǎn)，組織相關(guān)人員多層次、多方位、多角度進(jìn)行調(diào)查研究，商討制定了許多新的有針對(duì)性的規(guī)章制度，尤其是該院黨風(fēng)廉政制度和審判管理制度被省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，省高院分別于2005、2006年兩次在該院召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，交流介紹其制度建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)做法。

制度只是為決策和行動(dòng)提供標(biāo)準(zhǔn)，還只是停留在工作規(guī)范和工作要求的層面上。建立完善規(guī)章制度的目的就在于各項(xiàng)制度的有效落實(shí)。南長(zhǎng)法院黨組狠抓落實(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督，確保管理制度貫徹執(zhí)行。在抓制度落實(shí)中，黨組要求全體工作人員牢固樹立制度建院理念，養(yǎng)成按章辦事的習(xí)慣。在每一項(xiàng)制度出臺(tái)時(shí)，都組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，要求工作人員把每一項(xiàng)規(guī)定都熟記在心；明確管理權(quán)限，落實(shí)管理責(zé)任，把抓各項(xiàng)制度落實(shí)的責(zé)任分解到各部門，實(shí)行科學(xué)化管理；強(qiáng)化制度監(jiān)督檢查，黨組定期不定期地抽查制度的落實(shí)情況，對(duì)于制度執(zhí)行和落實(shí)中出現(xiàn)的問題及時(shí)指出并加以糾正；堅(jiān)持制度面前人人平等，黨組成員以身作則，帶頭執(zhí)行制度；為保持制度的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持嚴(yán)格懲戒制度，通過對(duì)個(gè)別違反制度人員的處罰，起到警示全院的作用；堅(jiān)持錯(cuò)案追究制度，對(duì)發(fā)還、改判案件在查清原因分清責(zé)任的基礎(chǔ)上對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰；堅(jiān)持案件月評(píng)查、月通報(bào)、月歸檔制度，及時(shí)糾正案件審理中存在的各種問題。以上制度的執(zhí)行和落實(shí)，有效地杜絕了工作人員徇私舞弊事件的發(fā)生，法院連續(xù)十二年未發(fā)生違法違紀(jì)的人和事。