今年以來，江都法院積極開展學習鄒碧華活動，多措并舉，構建良性互動法律職業共同體，共同化解社會矛盾糾紛。

　　出臺規范文件。制定《關于進一步尊重和保障律師、基層法律服務工作者執業權利的意見（征求意見稿）》，從保障閱卷權、完善日常溝通機制、建立投訴處理機制、健全執業情況通報機制等方面提出13條意見，并召開座談會，征求轄區律師、基層法律服務工作者的意見建議，認真梳理總結，完善相關規定，嚴格貫徹落實，切實保障律師、基層法律服務工作者權益，優化執業環境。

　　加強交流研討。召開“法官、律師、基層法律服務工作者構建良性互動法律職業共同體，共同化解社會矛盾糾紛”工作交流會，研究探討如何建立法官與律師、基層法律服務工作者之間互相理解、彼此尊重的健康關系、構建更加和諧的法律職業共同體，分析經濟新常態下法官與律師、基層法律服務工作者如何共同化解訴訟案件及涉訴信訪案件矛盾糾紛，深化共識，共謀對策。

　　拓寬溝通平臺。通過短信法律服務平臺定期向律師、基層法律服務工作者發送短信，公開法院重點工作、重大活動、特色做法、典型案例等。今年以來，共發送短信21條。開展“假如我是當事人”討論暨征文活動，邀請律師、基層法律服務工作者對34篇法院干警征文進行評比。定期召開案件分析會、座談交流會等，共同探討疑難復雜案件，研究矛盾糾紛化解措施，實現由“單兵作戰”到“協同作戰”的轉變。通過多種形式的溝通交流，建立法官、律師、基層法律服務工作者良性互動長效機制，共同提高業務能力，有效化解涉訴矛盾糾紛。

　　強化監督約束。聘請律師、基層法律服務工作者為行風監督員，通過問卷調查、座談發言等形式，公開評議法院干警司法作風，對法院工作提出意見建議。法院定期向司法局、律師協會通報律師、基層法律服務工作者在代理活動中的相關情況，提出相關建議，形成相互監督、相互制約機制，共同提升職業素養，塑造良好形象。