本網(wǎng)南京訊：南京白下法院結(jié)合審判工作特點(diǎn)積極完善審判管理工作機(jī)制，提升管理成效，被市法院評為全市法院 審判管理工作先進(jìn)集體，并進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，白下法院的主要做法是：

一是強(qiáng)化案件評查職能，切實(shí)提高質(zhì)評工作實(shí)際功效。擴(kuò)大定期評查范圍，每年對立案庭案件進(jìn)行兩次定期評查；挖掘重點(diǎn)檢查深度，對有瑕疵的發(fā)改案件進(jìn)行分析和研究，以質(zhì)評意見書反饋給業(yè)務(wù)庭及審判人員；開展對法律文書撰寫質(zhì)量和簽發(fā)情況等專項(xiàng)檢查，由研究室對評查結(jié)果予以通報(bào)；通過調(diào)卷檢查等手段，加強(qiáng)對四項(xiàng)未結(jié)案件、執(zhí)行中止案件的監(jiān)督管理，分管院長、審管辦和信息管理中心等部門對案件質(zhì)量和工作規(guī)范進(jìn)行分析和講評。

二是加強(qiáng)質(zhì)評成果綜合運(yùn)用，努力強(qiáng)化質(zhì)評工作考核和指導(dǎo)作用。將案件質(zhì)評工作與審判骨干培養(yǎng)相結(jié)合，不定期選擇典型案例召集審判骨干進(jìn)行分析、研究，為審判骨干的鍛煉成長提供 新的平臺；強(qiáng)化案件質(zhì)評通報(bào)的制作、學(xué)習(xí)和運(yùn)用，嚴(yán)格質(zhì)評通報(bào)制作規(guī)范，由分管院長簽發(fā)督 辦令，要求業(yè)務(wù)庭認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和整改。近年來共刊發(fā)質(zhì)評通報(bào)19期，被省、市法院轉(zhuǎn)發(fā)1期；落實(shí)質(zhì)評成果的考核，將質(zhì)評結(jié)果納入《崗位目標(biāo)責(zé)任考評辦法》進(jìn)行季度和年度考核。

三是查找不規(guī)范司法行為，不斷完善審判管理機(jī)制。通過對未結(jié)案件、撤訴案件、執(zhí)行中止案件和二審發(fā)回、改判案件，以及訴訟費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)收取情況等檢查調(diào)研，形成《定期抽查案件質(zhì)量問題報(bào)告》等七篇調(diào)查報(bào)告，全面梳理了審判運(yùn)行過程中和管理中存在的問題。針對上述問題，制定了《白下法院審判工作基本規(guī)范（一）》等管理規(guī)范和制度；建立了質(zhì)效講評制度，及 時(shí)向業(yè)務(wù)部門反饋質(zhì)量評查信息，并通過加強(qiáng)院領(lǐng)導(dǎo)督查督辦工作，促進(jìn)問題整改；建立曝光臺制度，曝光和遏制審判工作中的不規(guī)范行為，對責(zé)任人和部門責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。