本網徐州訊：徐州市九里區人民法院在審理勞動爭議案件中，采取多種措施，加強立案、審判、執行等環節的服務，依法維護勞動者權益。近一年多來，為“維權”而苦惱的17件案件的原告?67名勞動者在法院的幫助下重新綻放笑容。

“綠色通道”：困難群眾“維權”的“快車道”

提起春節前的那場“官司”，在徐州某建筑工地打工的老拾感激之情仍溢于言表。那時，為討回6000元血汗錢，手握欠條的他信心百倍來法院起訴。當聽說立案要預交訴訟費820元，五十多歲還在靠打零工維持生計的老拾懵了，家中里里外外湊不足200元，老母親臥病在床，治病錢都無著落，看來有理也打不起這官司！老拾猶豫著要放棄，立案法官了解他的困難后，為老拾打開了民工“維權”“綠色通道”：快立案，快審理。很快，老拾緩交訴訟費的申請獲批，接著，案件通過簡易速裁程序順利審結。春節前夕領工資時，老拾開心得像個孩子。如今，新的訴訟費標準實施了，該院快立快審的“綠色通道”不僅未堵塞，由于少了交不起訴訟費引起的耽擱，從而變得更加通暢便捷。一年多來，共有39位維權勞動者受助“綠色通道”，其中11位經濟特別困難者被緩收、減收訴訟費。

“訴調對接”：盡力避免勞動者“贏了官司，丟了飯碗”

“贏了官司，丟了飯碗”,是不少勞動者維權后難以避免的尷尬結果。“依法作出正確裁判算不上什么，難的是如何幫助維權者降低這種高昂的成本付出，做到既成功維權，又保住飯碗，這才是勞動者真正想要的，也只有這樣，才能實現法律效果和社會效果的統一?！痹撛骸袄厦袷隆薄⒚褚煌O庭長如是說。為此，該院大力推行“訴調對接”，一方面加強訴訟調解工作，一方面發揮基層民調組織、企業工會以及從工會中選聘的特邀調解員等社會調解力量的作用，通過社會矛盾多元化解決機制化解勞資雙方對立情緒，在心平氣和地調解中尋求利益平衡點，為勞動者贏得公道的同時保住“飯碗”。小趙經某企業試用三個月后，簽訂了為期三年零三個月的勞動合同，但從上班那天起，公司每月都從小趙工資里扣20多元的保證金。兩年后，小趙與公司因扣押保證金、未按時支付加班費和未辦理社會保險等問題發生了勞動爭議，雙方對簿公堂。審理中，該院承辦法官發現，原被告間分歧雖大，但在態度強硬的被告公司面前，原告小趙明顯處于弱勢：一職難求的現實形勢下，被告一旦解除勞動關系，對原告處境不利。對此，原告很明白，也很擔心，但騎虎難下。為爭取更好的審理效果，辦案法官遂邀請企業所在街道調解組織多次協助調解，逐漸地，企業認識到自身問題所在，愿意從本案開始，更新管理理念，尊重人才，規范用工，追求長遠的合法的經濟效益。就這樣，小趙官司贏了，“飯碗” 沒丟，心里懸著的石頭落了地。2006年以來，“訴調對接”共幫助16位“小趙”維權成功。

“合力執行”：“維權”成果不能成“鏡花水月”

為使得勞動者及時享有實實在在的維權成果，該院對拒不執行裁判結果的勞動爭議案件的被執行人實行“合力執行”。一旦得到有價值的執行線索，執行局長親自調度，即刻由距離線索最近、行動最方便的執行人員前往執行，形成執行合力，盡早為勞動者實現權益。今年2月14日，該院執行局集中發放執行欠款，15名民工欣喜地領回血汗錢，女民工劉某某在拿到執行來的拖欠工資時，激動的不知如何表達，向法官深深鞠了一躬。原來，她所服務的企業老板因拖欠職工工資被告上法庭，案件判決后該企業主卷款出走到新疆，執行局得到消息后，通知了在甘肅辦理其他案件的三名執行人員，三人無暇休息，迅即趕往新疆，將其帶回，采取了強制措施，被執行人如數履行了欠款。此時，距離申請執行之日才不過8天。實踐證明，“合力執行”成效顯著，近一年來，此類案件平均結案天數僅28天，執結率達97％，執行標的額到位率達90％。