本網(wǎng)泰州訊：日前，姜堰市人民法院審監(jiān)庭成功調(diào)解處理一企業(yè)和農(nóng)民工倆兄弟勞動爭議案。由于該企業(yè)和農(nóng)民工僅僅口頭約定了用工協(xié)議。在工作中，其中一個農(nóng)民工不慎摔傷住院治療，產(chǎn)生高額的醫(yī)療費用，企業(yè)拒絕支付。兄弟兩申請仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。4月13日仲裁委裁決他們之間存在事實勞動關(guān)系。企業(yè)對此不服提起訴訟,姜堰法院原審認(rèn)為不存在勞動關(guān)系。原審原告不服，泰州市人民檢察院提出抗訴，要求再審。

該案件情況復(fù)雜，如果處理不好，將可能導(dǎo)致當(dāng)事人無休止的纏訴，造成訴訟成本的浪費。為此我院審監(jiān)庭法官一方面平息雙方情緒，一方面要求雙方換位思考；同時充分運用釋明權(quán)對當(dāng)事人做工作，從法律上對廠方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任給予了說明。最后企業(yè)終于同意支付醫(yī)療費用。

該案成功調(diào)解，化解了一個社會矛盾，阻止了一個新的上訪者的誕生。而更深一層意義在于，通過調(diào)解來解決社會矛盾，化解矛盾而不至于使矛盾激化，更有利于促進社會和諧。