10月25日下午，由如東縣委政法委、如東縣法學會、如東縣人民法院、如東縣人力資源和社會保障局共同主辦，如東經濟開發區協辦的如東縣法學會第25期扶海法學沙龍暨勞動爭議典型案例發布會在如東經濟開發區舉行。縣委常委、政法委書記、縣法學會會長張蓉蓉出席活動并講話。活動由縣法院黨組成員、三級高級法官、市法學會社會法學研究會副會長、縣法學會副會長、民法民訴法學研究會會長繆戰春主持。

縣委常委、政法委書記、縣法學會會長張蓉蓉講話時強調：要進一步完善工作機制。要不斷完善工作制度、優化工作方式、規范辦案程序，持續打造勞動爭議多元共治“一體化”解紛機制；要在加強部門聯動方面持續發力，加大在集體爭議應急協調、新業態勞動爭議等方面協作配合，合力推進勞動人事爭議多元化解工作，努力形成多元化解的新格局。要進一步加強源頭治理。要加強源頭預防，通過與企業開展共建和諧勞動關系等活動和微信公眾號、宣傳手冊、講座等形式大力加強勞動法律法規的宣傳，引導用人單位在法律框架內合法用工，強化勞動者與企業共渡難關、共擔責任意識，促進和諧勞動關系。要進一步加強專題研究。要緊扣法學研究主責主業，圍繞社會熱點、難點問題，常態化、多樣化開展法學研究活動，積極組織法學法律工作者深入研究社會矛盾糾紛的深層次原因，充分發揮法學會“智囊團”“專家庫”“人才庫”作用，努力形成更多研究成果，并促進研究成果轉化，持續擦亮“扶海法學沙龍”品牌。

如東經濟開發區黨工委副書記倪德智致辭表示，開發區將一如既往關注勞動人事工作，以更優機制、更實舉措、更好服務為廣大職工保駕護航，持續在構建和諧勞動關系、維護社會穩定上走在前、作示范。

縣委政法委副書記、縣法學會常務副會長陳慧榮致辭指出，我們旨在通過這樣的形式，通過今天這樣的活動，服務基層廣大企業家，增強法學工作的聯系面，為維護勞動者合法權益、提升企業法治能力素養、打造法治化營商環境提供法學服務。

縣法學會副會長、民法民訴法學研究會會長繆戰春代表承辦單位表示，本次活動聚焦新形勢下勞動人事爭議“調裁審”一體化工作機制建設，通過法學研究和研討交流，構建和諧勞動關系，助力營商環境高質量發展。下一步，我們將進一步加大調查研究力度，持續推動勞動人事爭議“調裁審”一體化工作機制建設，強化勞動爭議糾紛訴源治理，探索建立“法院+”常態化會商聯絡機制，持續打造一流法治化營商環境。

會上發布了勞動人事爭議“調裁審”典型案例。

縣法院、縣檢察院、縣司法局、縣人社局、縣工商聯、縣總工會和部分企業、律師代表以及縣法學會各專業研究會負責人、縣法學會各鎮（區、街道）工作站負責人等參加活動。